合肥市职工大学 2023年信息公开年度报告

根据《安徽省教育厅关于做好 2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（皖教秘〔2023〕289号）文件要求，按照《高校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《办法》《清单》）规定，现编制2023年合肥市职工大学信息公开年度报告。主要内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的经验做法、存在问题和改进措施。本报告中所列数据的统计时间为2022年9月1日至2023年8月31日。

一、概述

2022-2023学年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于高等教育的重要论述、关于群团工作的重要论述、关于工会工作的重要论述，以推动学校高质量改革发展为契机，将信息公开作为加强学校法治工作和推进学校治理体系和治理能力现代化的有力抓手和重要内容，遵循“以公开为原则、不公开为例外”的原则，深入推进信息公开工作，进一步提高了学校工作的透明度，切实保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一） 制度机制建设情况

学校严格对照《政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》等要求，进一步完善《合肥市职工大学信息公开工作实施细则》，认真组织开展工作。校党委副书记、副校长亲自分管信息公开工作，各部门具体负责本部门应公开信息的收集、整理、发布工作；校工会负责了解实施情况，收集反馈意见和建议。形成了由学校统一领导、党政办公室牵头协调、各部门各负其责、广大师生积极参与的工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

（二） 推动清单落实情况

学校严格落实《清单》要求，对 10类50条事项以及党务公开信息进行了认真梳理，持续加大对学校发展规划、财务、资产、人事、招生、考勤等重点领域信息公开力度，确保全面、及时、准确公开。加强审查监督，确保在做好信息公开工作的同时，不发生泄密问题，始终做好保密工作。

（三） 开展宣教培训与考核评议情况

学校通过召开会议、传阅文件等多种途广泛开展信息公开宣传教育，因我校校园网停止运行，学校以合肥市总工会网站为基础，结合 “合肥工会”微信公众号等新媒体，拓展师生员工、社会公众获取信息的渠道。不断加强信息公开考核评议，通过“校长信箱”、专题座谈交流等形式，广泛收集全校师生员工和社会公众对学校信息公开工作的意见和建议，并将信息公开工作纳入到各部门的年度考核中，加强了对信息公开工作的监督力度。

二、主动公开情况

（一） 主动公开形式

2022-2023学年，学校严格根据《办法》《清单》《细则》要求，积极通过多种方式公开相关信息，具体情况如下：

1.网络形式：通过合肥市总工会网站发布主要新闻资讯14篇，通知公告1篇、微信公众号30篇；

2.纸质资料：学校党委、行政文件、信息通知、通告近90份；

3.传统媒体：宣传栏公示近40条、《工人日报》《安徽工人日报》等纸媒3篇。

此外，通过召开全体教职工大会、校长办公会、专题会议等一系列重要会议及时发布校情，并要求各部门负责人及时传达。学校还通过座谈会、谈心谈话等方式，主动宣传、细致解释，使学校各项信息能够更加及时、准确地传递给广大师生员工。

（二） 主动公开内容

1.学校基本信息。主要包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。

2.学校文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件，学校教育教学、社会服务等方面的发展规划、工作计划等。

3.学校固定资产报废及管理信息。通过张贴公示等公开学校固定资产的情况，公开学校教室、公用房、教学资源等公共资源信息。

4.与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。学校各学历层次和各类学生招生信息；教职工培训、干部人事任免信息；岗位设置与聘用办法等有关人事工作信息；校园安全保卫等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息；教学设备、物资设备采购和基建工程项目信息。

5.学校突发事件的应急预案、涉及学校的重大事件的调查和处理情况；与依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。

6.招生、财务等重点领域信息公开情况

（ 1）招生信息公开

在国家教育部指定平台、学校招生信息网等主动公开专科生招生章程、招生计划、考试与录取规定、考试成绩查询、录取情况及监督投诉等信息，便于社会公众获取有关招生方面信息的同时，接受公众对招生工作的监督。常年在省招生网公布招生专业科目，通过市总网站、微信公众号发布信息、制作招生简章、学校宣传册等形式，多渠道宣传报名专业、报名时间、考试时间和录取相关政策，对社会公开咨询和申诉电话等联系方式，接受广大考生监督；学校严格按教育厅要求对录取新生进行入学复查工作，无违规现象；让考生熟悉加分资格与政策，对符合加分政策的考生及时宣传到位，对加分政策进行公示。

（ 2）财务信息公开情况

积极推进部门预算和决算的财务信息公开。按照《高等学校信息公开清单》要求，学校积极贯彻落实“阳光财务”，明确公开内容。进一步推进收费项目、依据、标准与投诉方式的信息公开，加强学校各项经费收支和财产管理情况的信息公开。落实教育收费公示制度。

三、依申请公开和不予公开情况

2022-2023学年，学校未收到书面信息公开申请。通过电话、网络以及当面咨询信息公开事项的由相关部门受理，例如招生部门受理大量招生咨询来电，教务处受理毕业生拿证退费咨询来电等。在受理各类咨询中，相关部门都给予明确回复。同时，学校严格按照公文管理规定，合理确定不予公开信息范围，加强对不予公开文件的保密管理工作。

四、对信息公开的评议情况

近年来，学校高度重视信息公开工作，不断拓展信息公开渠道、完善信息公开内容、提升信息公开质量，切实保证学校各项工作信息公开、透明，并增强与社会公众和校内师生的互动与交流，得到了广大师生和社会各界的一致好评。 2022-2023学年，没有收到任何对学校信息公开工作的不良反映。

五、 因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2022-2023学年，学校没有因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况发生。

六、 信息公开工作的经验做法、存在问题和改进措施

本学年，学校严格贯彻落实上级各项部署、稳步推进信息公开工作的开展。在加强信息公开制度的规范性、信息公开方式的多元化方面取得了一定的成效，但与上级的要求、兄弟高校的先进做法、社会公众和广大师生员工的期望相比，还存在一定差距和不足。主要表现在：各部门工作的开展情况不够平衡；信息公开工作的主动性和及时性还有待加强；信息公开程序和审核流程不够规范、内容上与《清单》缺乏针对性等。

今后，学校将根据省委教育工委、省教育厅的统一部署和要求，不断更新完善信息公开制度规范，持续深化重点领域信息公开，进一步拓展信息公开渠道，进一步细化信息公开的内容，重点从以下几点寻求改进突破：

一是进一步提高学校各部门对信息公开工作的认识。加大信息公开工作的宣传力度，要认真学习贯彻信息公开法律法规，不断增强全校各部门做好信息公开工作的主动性和自觉性。加强对各部门信息公开工作的指导，积极探索符合学校实际、体现学校特色的信息公开制度和运行办法。

二是进一步完善信息公开工作机制，全面推进信息公开科学有序开展。进一步丰富信息公开内容。严格落实清单所列各项内容公开任务，确保公开内容的全面、准确、及时、到位。建立信息公开工作责任制，按照工作分工，分解信息公开工作任务。继续深化信息公开的内容。以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，继续深入推进不同领域信息公开的内容。

三是加强对信息公开工作人员教育培训。努力提高信息主动公开意识，规范信息公开审查，在做好信息公开工作的同时，严格涉密信息审查。探索信息公开工作的长效机制。完善学校信息公开专栏建设和信息公开的目录等各项工作，以服务师生员工和社会公众为目的，积极利用信息化手段，丰富学校信息公开渠道和形式，积极探索信息公开工作的长效机制。

合肥市职工大学

2023年10月26日