合肥共达职业技术学院根据《政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》（ 教育部令第 29号)《安徽省教育厅关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》等文件精神要求，更好地服务师生和社会公众，全面推进信息公开工作有序开展。
2022-2023学年信息公开年度报告，由信息公开概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，本年度信息公开工作的主要经验及存在的问题和改进措施，其他需要报告的事项，清单事项公开情况表八个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年9月1日起至2023年8月31日止。本报告的电子版可在合肥共达职业技术学院信息公开网(http://www.hfgdxy.cn/Xxgk/index.html)查阅或下载。如对本报告有任何疑问，请联系学校党政办公室（电话：0551-62720268）。
一、信息公开概述
2022-2023学年，学校持续深入以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、教育部关于教育事业信息公开的总体安排，按照《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》总体要求，强化公开意识、创新方式方法、加大公开力度，拓展公开渠道、加强督查落实，确保信息公开工作持续深入推进，保障广大师生和社会公众的知情权、参与权和监督权。
（一）加强组织领导，着力健全信息公开机制
学校紧紧围绕教育部决策部署和学校中心工作，切实加强组织领导，不断拓展公开的范围、渠道和方式，突出重点领域信息公开工作，进一步建立健全信息公开工作机制，明确学校信息公开工作领导小组及其办公室和各相关职能部门、学校各二级单位的工作职责，明确《合肥共达职业技术学院信息公开事项清单》责任部门和责任人，确保信息公开工作扎实有效开展。
（二）优化部门结构，持续完善信息公开制度
根据《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布 <高等学校信息公开事项清单>的通知》相关要求，结合学校信息公开实际，进一步明确信息公开工作机制、信息公开保密审查内容，促进信息公开工作平稳有序开展。
（三）借助网络平台，积极拓展信息公开渠道
学校通过网站内容和相关链接，学校师生和社会公众可以对学校信息公开的制度及内容进行高效和便捷的查阅查询。为适应现代科技的快速发展和扩展师生员工、社会公众获取消息的渠道，学校构建了以学校主页为基础，结合微博、微信等新媒体的全新综合信息发布渠道，推动信息公开工作深入开展。
二、主动公开情况
（一）主动公开各类信息的方式
1.学校门户网站、信息公开网、官方微博、微信以及各职能部门、各二级单位网站等网络形式；
2.文件、学生手册、教师手册、统计报表等纸质资料；
3.校园广播、公告栏、电子屏幕、宣传橱窗等;
4.党委会、院长办公会、教代会以及各类座谈会、情况通报会等会议形式。
（二）主动公开信息数量
我校主动公开信息有 1 659 项，其中：学院新闻 284项、党团建设101项、通知公告211项、人事工作信息115项、教学管理信息121项、学生工作信息23项、招生信息158项、就业信息12 9项、其他工作93 项，通过学校微博公开信息 242条，通过学校微信公开信息182条。
（三）信息公开专栏《清单》所列事项公开情况
1.基本信息公开情况
学校简介，校级领导班子简介及分工，学校机构设置，学校章程及制定的各项规章制度，教职工代表大会相关制度、工作报告，学术委员会相关制度、年度报告，学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排，信息公开年度报告在信息公开网基本信息栏目对外公开。为实现学校奋斗目标，完善现代大学制度，促进依法治校、科学发展，根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规，结合学校实际，修订《合肥共达职业技术学院章程》。
2.招生考试信息公开情况
在招生过程中，严格贯彻落实 “阳光工程”关于招生信息“十公开”政策要求，加强全过程、全方位信息公开。通过校领导走访、 媒体报道、网站、微博、微信等多种途径向考生及家长宣传学校招生信息；向社会公布并向省内各高中学校寄发《合肥共达职业技术学院招生章程及报考指南》，基本覆盖了全省各中学；通过学校网站及时、准确地向考生公布或提供查询有关录取政策、录取状态、录取结果等信息。招生录取期间开通专用招生咨询电话和专用招生信箱，热情、全面地为广大考生及家长提供招生咨询，介绍包括继续教育在内的学习形式、层次、分专业招生计划以及学生管理、教学、收费、奖励等详细情况。
3.财务、资产及收费信息公开情况
财务及收费信息公开。财务管理制度，学校教育收费的项目、依据、标准与投诉方式等均在财务处网页予以公开。学校编制预算过程中，及时公布预算内容安排和分配原则，积极进行面对面沟通。在每年年终工作总结会上，由财务处负责人向大会汇报当年学校的财务收支状况；通过校情通报会等形式，通报财务运行状况和各单位预算执行情况。
4.人事师资信息公开情况
学校进一步明确各部门工作职责和岗位设置，深入实施人才强校战略。 进行人才引进，努力造就一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的人才队伍。 公开招聘人员公示情况也在人事处网站予以公开。
5.教学质量信息公开情况
学校进一步细化信息公开目录中的教学管理公开事项。在校园网主页设有信息公开专栏，从多方面阐述高职教学及人才培养情况，更大程度地向社会公开学校教学现状，接受各方面的监督与评价。其他教学质量相关信息均在教务处网站对社会公布。
6.学生管理服务信息公开情况
学校出台多类制度文件，学籍管理办法，学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定，学生奖励处罚办法和学生申诉办法等四项均通过《新生入学手册》、 QQ工作群和学生工作部（处）网站对外公布。
7.学风建设信息公开情况
主要包括学风建设机构、学术规范机制、学术不端行为查处机制三项。学校制定了学术规范和学术不端行为查处相关制度，均在学校网站向社会公开。
8.其他信息公开情况
深入贯彻学习中共中央和教育部党关于 “不忘初心、牢记使命”主题教育要求，严肃查摆问题，深化整改落实；建立健全各类安全防范体系。层层落实责任到人，切实维护校园安全稳定，印发自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况。
（四）主动公开信息形式
1.校园网络公开。校园网络公开分三种类型：信息公开网、新闻文化网和学校二级单位网页。信息公开网由党政办公室负责，是对学校所产生的信息予以公开的基本方式，面向全社会公开学校的概况、规章制度、机构设置与调整、发展规划等信息。新闻文化网主要由党政办公室、党委宣传部负责，通过设立《学院新闻》《部门动态》《招生动态》《媒体聚焦》《通知公告》《图看共达》《校园活动》《专题专栏》《校园视频》《教务系统》《人才招聘》《意见信箱》《在线咨询》等十多个子栏目，全方位、多渠道、广视角公开学校信息。学校二级单位网页公开内容主要包括各部门和二级单位所产生宜公开的信息。
2.召开各类通报传达会议。目前学校建立了党委会、院长办公会、党委理论学习中心组会议、人事工作会议、征求意见座谈会、教代会提案交办会、新闻发布会、校长信箱等多种会议通报制度与信息公开形式。2022年9月以来，学校召开党委理论学习中心组会议、党委会、院长办公会、人事工作会议、各类工作协调会、各类工作领导小组会、各类征求意见座谈会以及走访现场办公等共计200余场次。
3.纸质文件和材料公开。目前，各有关部门编印的科研、教学、学科、学位等制度文件；报刊、杂志、广播、电视等校外媒体，校内广播、电视等校内媒体以及《校长信箱》、信息公告栏、电子屏幕等场所、设施发布的相关信息。
4.通过微博、微信等新媒体公开。2022-2023学年学校官方微信推送图文182余篇，累计阅读量7万人次；官方微博发布消息242条，累计阅读量近106万人次。微博、微信已成为校内师生、毕业校友、社会公众了解学校信息的重要源头和载体，有力地推进了信息公开工作。
三、依申请公开和不予公开情况
各单位受理部分信息公开当面口头咨询、招生部门受理大量电话招生咨询等，各类咨询内容主要涉及学生招生就业、收费、管理、招标采购、教职工社会保障、医疗保险、住房和工资银行代发等内容，在学校受理的各类咨询和申请中，都给予明确回复。
四、对信息公开的评议情况
学校在信息公开网设立受理与监督栏目和意见箱栏目，向广大师生和社会公众公布办公电话及邮箱，认真接受监督并听取意见。学校不定期组织师生代表通过座谈等形式对全校信息公开工作情况进行评议，评议内容包括信息公开工作的制度建设、公开形式、公开效率、服务质量等方面。学校师生对学校信息公开工作给予了普遍认可和高度评价。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2022-2023学年，学校未收到信息公开工作的任何举报、复议和诉讼。
六、本年度信息公开工作的主要经验及存在的问题、改进措施
2022-2023学年，学校认真贯彻落实上级部门的各项部署，扎实推进信息公开工作。
（一）主要经验
1.组织机构健全
学校进一步明确信息公开清单责任单位。进一步落实学校各部门信息公开职责，健全信息公开工作机制，完善信息公开工作流程，注重学习兄弟高校信息公开经验做法，结合学校工作实际，研究解决信息公开领域重难点问题。
2.公开形式多样
学校进一步强化信息发布、解读和回应工作，不断丰富数字化、图表图解、音频视频等公开方式，发挥微博、微信、移动客户端等新媒体的网络传播力和社会影响力，切实增强公开实效。明晰的图片配上简单的文字说明或短小却寓意深刻的视频、音频信息等方式更容易被受众所接受。通过多关注一些发展前沿动态、最新理念、先进方法等，力争为全校师生和社会大众提供最新的资源，用最新的知识去改变用户陈旧的传统观念。学校官方微信微博已成为校内师生、毕业校友、社会公众了解学校信息的重要源头和载体，推进信息公开工作有序开展。
3.公开范围明确
学校根据工作实际完善制度规范，加强统筹谋划，对照清单内容全面、及时、准确地公开每项信息。除党和国家规定的保密范围及暂时不宜对外公开的事项外，与学校教育改革和发展、学校管理、教职工、学生及社会公众切身利益相关的重要事项，都在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。学校以清单为底线，不断完善本校主动公开目录，进一步拓宽公开范围，细化公开事项，做好动态更新。继续加大招生、财务等重点领域信息公开力度，及时公开毕业生就业质量年度报告，主动接受外部监督。
（二）存在的问题及改进措施
2022-2023学年，学校持续深入推进信息公开工作，但仍存在薄弱环节，信息公开工作机制需要进一步完善，学校需不断加强研究，制定科学合理的工作方案，使信息公开工作更加常态化、规范化。信息公开的培训工作需要进一步加强，将信息公开工作与日常工作有机结合起来,利用互联网、大数据平台，做好相关方面的培训、学习与研究工作，积极构建信息公开的新媒体阵地。
针对上面存在的问题，学校下一步改进措施如下：
一是提升学校各二级单位信息公开工作专业化、规范化水平。学校信息公开领导小组办公室要加强对二级单位信息公开工作的指导和日常交流，通过开展专题培训会、讲座、工作研讨会等多种形式，结合信息公开相关制度的学习和具体案例的研讨分析，切实提高信息公开工作人员对于高校信息公开工作重要性的理解和认识，强化信息公开工作的专业化和规范化，促进学校信息公开水平整体提升。
二是加大信息公开工作监督检查力度，继续完善考核评议机制。通过详细梳理总结当前信息公开受理、办理、答复等流程中存在的问题，有效提升学校信息公开流程，切实保障社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。加强对各单位信息公开的内容审查、动态更新、解读回应等方面的监督，积极构建集中考核和动态检查相结合的监督评价体系，提升学校信息公开工作的质量和效果。
三是进一步优化学校官方网站，以便更加全面、准确地做好信息公开相关工作。
七、其他需要报告的事项
2022-2023学年，学校无其他需要报告的事项。
八、清单事项公开情况表
详见附件。
合肥共达职业技术学院
2023年10月28日