关于 徽商职业学院 202 2 -202 3 学年度

信息公开 情况的报告

省教育厅：

根据省委教育工委、省教育厅工作安排，按照《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）规定，徽商职业 学院认真 编制 了《徽商职业学院 信息公开年度报告（ 202 2 -202 3 学年度） 》 。 现将情况报告如下。

《徽商职业学院 信息公开年度报告（ 202 2 -202 3 学年度） 》 全文内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施和附表《徽商职业学院信息公开清单事项一览表》。本报告中所列数据的统计时间为 202 2 年 9月1日至202 3 年 8月31日。

一、概述

202 2 -202 3 学年度，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的 二十大 和习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话 重要指示 精神， 扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 ，全面落实立德树人根本任务， 以巡视和审计反馈问题整改为抓手，强力推进教学诊断与改进， 深化 教育教学制度机制改革 ， 奋力推动 “十四五”事业规划落地落实 ， 各项工作取得较好成绩 。学院坚持以信息公开为抓手，积极落实《清单》各项要求，不断深化信息公开工作机制，优化拓展招生、财务、采购、人员招聘等重点领域信息公开内容，切实保障社会公众和学院广大师生对学院事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权，有效提升了依法治校和办学水平，为学院推进地方技能型高水平大学建设提供了坚强保障。

（ 一 ） 强化组织领导，不断完善信息公开机制。 学院高度重视信息公开工作，逐级明确信息 公开 的主体责任，建立健全党委统一领导、办公室牵头协调、各职能部门 、 系部 各负其责、师生员工积极参与、有关部门协调监督的信息公开工作格局。学院办公室 负责 指导和监督信息公开工作的开展。学院以《徽商职业学院信息公开事项清单》为依据，逐条逐项明确各职能部门 、 系部 的分工职责，确保各 职能部门、系部 均有分管领导和具体工作人员负责信息公开工作，切实做到职责到岗、任务到人。建立一系列制度办法，保证学院信息依法公开、依制度公开，相关的制度包括学院党务校务公开工作办法、学院公告公示和通报制度（干部考察及任前公示制度、重要工作信息通报制度、收费标准公示公告制度、招生就业信息发布制度、奖助学金及困难救助信息公布制度、招标信息公布制度等）。为大力推进信息公开工作，学院 制定了 学院信息公开工作办法，对领导与工作机构、公开内容、公开方式和程序、监督和保障等进行了明确规定。根据省委教育工委、省教育厅《印发 〈 关于安徽省省属普通高等学校党务和校务公开实施意见 〉 的通知》， 制定了 学院实施办法。

（ 二 ） 加强平台建设，持续拓宽信息公开渠道。 202 2 -202 3 学年度，学院在理顺现有信息公开工作 机制 的基础上，优化信息公开平台建设， 进一步完善 线上线下深度联动的多层次信息公开渠道。 依托 学院主 网 站 和各部门、系部子网站 ，进一步细化信息公开类目，明确 10 个二级公开模块，确保网站 十大 类 50项信息公开清单内容及时更新发布。深入融合学院主页网站、微信公众号、数字化校园和各系部、部门网站渠道，及时更新系部、部门的重要通知，着力推进招生、财务、招投标等重点领域的信息公开。同时持续健全信息公开协调联动机制，建立部门、系部信息公开负责人和信息员的联络机制，明确各部门 、 系部 信息公开工作人员的岗位职责，引导各部门 、 系部 强化信息公开意识，将信息公开工作与政务服务工作相结合，提高信息公开在线办理水平，形成院系（部门）协同、分级管理、运转有序的 “大信息”工作格局，切实保障学院信息公开工作有效运行。

（ 三 ） 加强工作创新，不断提升信息公开实效。 学院 依托书记院长信箱等信息化平台手段， 畅通问题反馈和信息发布渠道，提高意见建议办理效率，及时解决师生诉求，有效提高了师生员工的满意度。各系主动适应新时代自媒体发展形势， 认真运营 抖音平台，以师生喜闻乐见的形式推送信息、发布通知，及时分析数据 ， 积极回应，延伸拓展信息公开渠道，不断扩大信息公开工作影响力。 召开专题会议，调度师生意见建议办理情况，推动 学生代表、辅导员、专任教师、行政人员座谈会 意见建议及时办理、收到实效 ，拉进学院与学生、领导班子与教职员工距离，加强一线教师和学生对话，畅通学院与师生之间的交流渠道，充分体现 “以师生为本”的办学理念，发挥师生在学院建设发展中的主人翁作用。

（ 四 ） 强化监督管理，持续加大信息公开力度。 学院在重点工作中注重做好信息公开，在 绩效工资改革方案修订 、 教学成果奖励办法等重大事项中 ，通过多种方式广泛征求意见，凝聚共识。学院门户网站、官方微博、微信和信息公开网上及时公布学院教育改革相关信息， 开设一周工作安排专栏，在图文信息中心大厅加装电子屏， 通报学院各类会议情况，使师生了解学院开展的各项工作及重要工作进展。召开第二届教代会第 二 次会议，就教职工、学生关注的热点、难点问题与学院有关管理部门沟通、协调，提出解决方案，发挥教代会在校园民主管理、民主监督和维护在校师生合法权益中的积极作用。线上线下相结合加强工作督查督办，对学院党委会议、院长办公会议、专题会议等议定事项，及时整理汇总，由相关部门安排专人对议定事项开展督办，加快工作推进落实，有力提升了工作成效。

二、主动公开情况

（一）主动公开的形式和数量 。 本学年，学院严格依据《徽商职业学院信息公开实施细则》、公开目录和《清单》要求，及时公开各类办学信息，其中，以下列形式公开各类信息及数量分别为：

徽商职业学院网站发布各类新闻资讯 1010 条，官方微信发布 655 条；电子政务发布各类通知 133 份。 校园 广播台录播节目 2 76 期，直播新闻节目 97 期，开展专题播报 30余次。

此外，学院还通过召开教职工代表大会、年度工作会议、党委理论学习中心组学习会、专家论证会、征求意见座谈会等各种形式，深入传达 学习 上级精神，广泛征求广大师生意见建议，从不同层面拓宽了信息公开的范围。

（二） 贯彻落实《清单》情况 。 学院根据《安徽省教育厅关于推进教育领域政府信息公开工作的通知》及《清单》要求，对清单中 十大 类 50条的规定内容及时整理，并按照不同类别不同层次以及与校园网内容差异有别原则，进一步优化拓展信息公开网内容（具体清单事项公开落实情况见附表）。

1.招生、财务、采购、干部选任等重点领域信息公开情况

（ 1）招生工作方面： 严格执行各项教育法律法规，认真落实高校招生考试规章制度，健全和完善体制机制，以最严的举措堵塞各种漏洞，牢牢守住教育公平公正的底线，主要做了以下工作： 一是加强组织领导。 落实招生录取安全责任制，在重大事项上集体议事、集体决策。 二是坚持正确舆论导向。 加强正面引导，积极运用主流媒体和新媒体等媒介主动发声，做好政策解读、志愿填报、信息查询和温馨提示等服务工作。 三是严格招生工作秩序。 严格执行国家招生计划和招生政策规定，严 格 招生工作纪律，严格遵守高校招生 “30个不得”“八项基本要求”等规定。 学院纪委 加强对录取全过程监 督 。 四是完善招生信息公开。 严格执行四级信息公开制度，认真落实招生信息十公开要求，自觉接受 学院纪委和社会 的监督。及时在网站公布 202 3 年招生章程、招生计划等，详细说明学院性质、录取原则及其他需要考生注意的问题。招生录取期间及时在 学院 网站公布录取名单，同时公布招生录取期间的信访、投诉电话，接受考生和社会全方位监督。 202 3 年学院共招收学生 2569 人，其中 202 3 年分类招生考试招收 1537 人 ， 普通高考招生 1032 人。 五是做好入学资格复查。 层层落实责任，对 202 3 级新生开展入学资格复查，与此同时公布 202 3 级新生入学资格复查监督申诉电话，接受全社会的监督举报。

（ 2）教学质量保障方面： 根据要求，在学院门户网站信息公开专栏，向社会公开发布《徽商职业学院高等教育质量年度报告（ 202 2 ）》。并以此为契机，进一步强化人才培养中心地位，健全立德树人落实机制，扎实推进技能型高水平大学建设。

（ 3）学生资助工作方面：一是资助政策全面落实。 进一步完善学生资助政策体系，规范开展各类资助项目的评审工作，严格落实公示制度。把建档立卡家庭学生等特殊困难学生群体作为资助工作的重点，切实做到资助全覆盖、标准最高档、对象无遗漏。积极把扶困与 “扶智”“扶志”相结合，以发展性资助项目为抓手，给予学生指导和一定经费支持，着重培养学生实践能力和创新能力。 二是资助宣传持续深入。 利用新生入学、奖助学金评选等重要时间节点，通过开通资助热线、发布新生资助服务手册、开展资助政策宣讲、走访贫困生家庭等，深入宣传国家资助政策，开展诚信主题宣传月活动，加强学生诚信励志教育。

（ 4）学生就业工作方面： 多方面采取措施，全力推进毕业生就业工作。 一是畅通 “空中就业市场”。 联动教育部 “24365国家大学生就业服务”平台和省教育厅“安徽省大学生就业服务平台”，广泛宣传动员，组织毕业生在线投递简历，确保校园就业市场“不断线”。学院线上招聘平台累计入驻优质企业2235家，累计提供就业 岗位信息 1万 余个，就业网站累计发布招聘信息 100余条。 二是落实 “暖心行动”促发展。 高度重视、主动帮扶困难群体毕业生就业，按照 “重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，明确 2023届182名困难毕业生就业帮扶责任人，实施就业指导， 其中有就业意愿的 178人已就业。学院领导积极开展“访企拓岗”，走访企业161家。

（ 5） 财务工作方面：一是规范收费公示制度，加强对收费行为的公开和监督。 在 学院网站 、财务服务大厅 及 学生收费现场进行收费公示。收费公示栏公示收费政策依据，收费项目、标准、金额等有关政策。设立专门的收费投诉电话及举报信箱。在新生入学须知上注明相关收费标准及代收代支内容，增加收费透明度，杜绝乱收费行为，自觉接受学生、家长和社会的监督。 二是公开财务、资产与采购管理制度。 通过财务处网站向社会公开学院会计核算制度、财务管理制度、收费管理制度、资产管理制度等，教职工和学生可登录财务处网站点击查阅相关文件和制度规定。 三是公开学院年度预算和决算。 学院通过预、决算专题报告，公布上年度经费来源、使用情况以及产生的效益，公布本年度经费预算草案，将学院年度预算和决算在学院网站醒目位置 公开 。 四是强化监督落实、注重工作实效。 每年财务 处 按要求将 学院 上一学年度信息公开的有关情况和本学年度信息公开工作计划按要求报学院信息公开工作办公室；财务处设立处长信箱、小金库举报电话、师生服务大厅意见箱及咨询电话等，师生员工或者其他组织、个人随时可以投诉。通过教职工广泛参与、对内和对外公开相结合、部分公开与全面公开相衔接、过程公开与结果公开相协调的工作机制，充分保障了学院广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（ 6） 采购管理工作方面：一是招标采购信息公开透明，主动接受社会监督 。建立采购信息发布平台 ——主页通知公告专栏。学院各类采购信息（采购公告、采购结果公告、答疑〈变更〉公告、单一来源公示、中标〈成交〉结果公告等、自购公示等）全口径通过该平台发布，进一步提高采购工作透明度，确保招标采购信息公开透明，主动接受社会监督。 二是采购制度体系不断完善，做到校内采购政策全面公开。 将现行招标采购管理办法、合同管理办法等采购规章制度发布在学院数字化校园平台。积极与省市招标采购平台对接，确保集采项目应上集采的尽上集采 ； 严格 分散 采购项目管理，遴选第三方招标代理机构为学院代理相关采购招标工作，确保采购工作公平公正公开。按照要求做好政府采购意向公开、采购需求调查、采购需求编制和论证以及采购需求和采购实施计划审查等工作。

三、依申请公开和不予公开情况

202 2年10月15日，学院收到关于公开学院 2022年新增专业名单的申请，学院信息公开办公室按照流程，在规定时间内及时、准确进行了答复，并加强了专业建设有关信息的公开力度。申请人后续未再提出公开申请 。

此外学院未收到其他信息公开申请。

四、因信息公开工作遭到举报的情况

本学年，学院没有因信息公开工作遭到举报的情况，没有因信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

五、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施

本学年度，在省国资委、省教育厅的正确领导下，学院持续推进信息公开工作，不断深化重点领域公开内容，加强平台和队伍建设，特别注重加强对各 部分、系部 信息公开工作的指导和监督，推进信息公开工作取得明显的进步，信息公开工作的质量不断提升。 但 还有一定的差距和不足，主要表现在：一是信息公开的精细化程度还有待提升。二是信息公开的队伍建设还比较薄弱。三是信息公开的标准化、规范化还有不足。基于以上问题， 202 3 -202 4 学年度，学院将从以下方面积极改进：

（一）进一步提升信息公开精细化程度。 从条目完整性、内容可得性、更新及时性、操作便捷性四个维度入手，进一步优化和完善学院信息公开专栏。各 部门、系部 定期开展自查，信息公开办公室不定期开展抽查，进一步提高公开事项发布的时效性和针对性，避免出现内容滞后或缺失、信息获取不便或链接无效等情况。

（二）进一步加强信息公开队伍建设。 加强对学院各职能部门 、 系部 信息公开工作人员的业务培训，不断提升各部门的信息公开意识和信息公开工作处理能力，引导各部门 、 系部 在日常工作中主动探索信息公开工作的新方式、新渠道，加强部门 、 系部 网站建设及信息化建设工作，以信息公开工作为抓手，进一步改进工作作风、强化内部管理、提升工作效能。

（三）进一步强化信息公开的标准化规范化。 严格落实《条例》 （ 国务院令第 711号 ） 各项规定，以《办法》为准绳，继续坚持以公开为常态、不公开为例外的指导原则，不断完善校务公开标准、流程。从依法治校建设的全局出发，强化统筹协调，用制度固化信息公开的校内协同联动机制 ﹐ 确保公开工作不因人而异、不因人而断、不因人而终，保证信息公开工作的稳定性、规范性。建立公开信息关联 部门、系部 事前宣教、事中监督、事后评价机制，探索具体业务部门信息公开基本目录及其动态调整机制，优化沟通、信息共享，提高公开信息报送的效率和质量。

如对本报告有任何疑问，请联系徽商职业学院信息公开工作办公室，电话： 0551-68580916。

附件：徽商职业学院 信息公开事项清单

徽商职业学院

2023年11月1日

附件：

徽商职业学院 信息公开事项清单

序号	公开事项	责任部门	链接
1	办学规模 、 学院机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况	办公室	https://www.hsxy.edu.cn/xygk/hyjj.htm
	校级领导班子简介及分工	办公室	https://www.hsxy.edu.cn/xygk/xrld.htm
	学校机构设置	组织人事处	https://www.hsxy.edu.cn/zzjg.htm
2	学校章程及制定的各项规章制度	办公室	https://www.hsxy.edu.cn/xygk/hyzc.htm
3	教职工代表大会 相关制度、工作报告	工会	https://www.hsxy.edu.cn/info/1150/11018.htm
4	学术委员会相关制度、年度报告	教务处	https://www.hsxy.edu.cn/info/1145/8279.htm
5	学院发展规划、年度工作计划及重点工作安排	办公室	https://mp.weixin.qq.com/s/63xGTEwYckeEACEXUv4Y6g
6	信息公开年度报告	办公室	本页
7	分类招生章程	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1067/1211.htm
	普通高考招生章程	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1071/1283.htm
	分类招生分批次分科类计划	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1068/1255.htm
	普通高考分批次分科类招生计划	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1072/1289.htm
8	保送、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招生等特殊类型招生入选考生资格及测试结果	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1046/1051.htm
9	考生个人录取信息查询渠道和办法	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1046/1053.htm
	分类考试录取最低分	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1049/1019.htm
10	高考 招生咨询及考生申诉渠道	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1071/1283.htm
	分类 招生咨询及考生申诉渠道	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1067/1211.htm
	新生复查期间有关举报、调查及处理结果	招就办	https://zs.hsxy.edu.cn/info/1067/1211.htm
11	研究生招生简章、招生专业目录、复试录取办法，各院（系、所）或学科、专业招收研究生人数	无此项	——
12	参加研究生复试的考生成绩	无此项	——
13	拟录取研究生名单	无此项	——
14	研究生招生咨询及申诉渠道	无此项	——
15	财务、资产管理制度	财务处、资产管理处（招标采购办）	https://zwc.hsxy.edu.cn/info/1122/1380.htm
16	受捐赠财产的使用与管理情况	资产管理处 （招标采购办）	暂无
17	校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息	资产管理处 （招标采购办）	暂无
18	仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标	资产管理处 （招标采购办）	https://www.hsxy.edu.cn/xwzx/czxx.htm
19	收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表	财务处	https://www.hsxy.edu.cn/info/1125/9091.htm
20	收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表	财务处	https://www.hsxy.edu.cn/info/1125/10610.htm
21	收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式	财务处	https://www.hsxy.edu.cn/info/1125/10524.htm
22	校级领导干部社会兼职情况	组织人事处	https://ggx.hsxy.edu.cn/szdw.htm
23	校级领导干部因公出国 （ 境 ） 情况	组织人事处	暂无
24	岗位设置管理与聘用办法	组织人事处	https://www.hsxy.edu.cn/info/1144/8332.htm
25	校内中层干部任免、人员招聘信息	组织人事处	https://www.hsxy.edu.cn/xwzx/tzgg.htm
26	教职工争议解决办法	工会	https://www.hsxy.edu.cn/ldxx1/ldxx1.htm
27	本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构	无此项	无此项
28	专业设置、当年新增专业、停招专业名单	教务处	https://www.hsxy.edu.cn/info/1145/11009.htm
29	全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例	教务处	https://www.hsxy.edu.cn/info/1145/10997.htm
30	主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授授本科课程占课程总门次数的比例	教务处	暂无
31	促进毕业生就业的政策措施和指导服务	招就办	https://jy.hsxy.edu.cn/index.htm
	就业指导	招就办	https://jy.hsxy.edu.cn/jyzd.htm
	用人单位参与校园岗位实习暨就业推荐主要流程	招就办	https://jy.hsxy.edu.cn/info/1040/1890.htm
32	毕业生的规模、结构、就业率、就业流向	招就办	https://jy.hsxy.edu.cn/info/1045/2047.htm
33	高校毕业生就业质量年度报告	招就办	https://jy.hsxy.edu.cn/info/1045/2047.htm
34	艺术教育发展年度报告	无此项	无此项
35	本科教学质量报告	无此项	无此项
36	学籍管理办法	教务处	https://www.hsxy.edu.cn/info/1145/10943.htm
37	学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定	学生处	https://xsc.hsxy.edu.cn/xszz.htm
38	学生奖励处罚办法	学生处	https://xsc.hsxy.edu.cn/gzzd.htm
39	学生申诉办法	学生处	https://xsc.hsxy.edu.cn/gzzd.htm
40	学风建设机构	组织人事处	https://www.hsxy.edu.cn/xxgk/gkxx/xfjsxx.htm
41	学术规范制度	组织人事处	https://www.hsxy.edu.cn/xxgk/gkxx/xfjsxx.htm
42	学术不端行为查处机制	组织人事处	https://www.hsxy.edu.cn/xxgk/gkxx/xfjsxx.htm
43	授予博士、硕士、学士学位的基本要求	无此项	无此项
44	拟授予硕士、博士学位同等学力人员资格审查和学力水平认定	无此项	无此项
45	新增硕士、博士学位授权学科或专业学位授权点审核办法	无此项	无此项
46	拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料	无此项	无此项
47	中外合作办学情况	教务处	暂无
48	来华留学生管理相关规定	教务处	暂无
49	巡视组反馈意见，落实反馈意见整改情况	党委办公室	http://www.ahjjjc.gov.cn/xczg/p/111589.html
50	自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况	办公室	https://www.hsxy.edu.cn/xwzx/tzgg.htm