安徽水利水电职业技术学院
20 22 — 20 23 学年信息公开工作报告
根据《高等学院信息公开办法》 和 《安徽省教育厅关于做好 2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（皖教秘〔2023〕289号）有关要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，结合学院工作实际，现制定20 22 —202 3 学年度信息公开工作年度报告。报告中所列数据的时间期限从 20 22 年 9月1日至202 3 年 8月31日。
一、
概述
2022—2023学年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，紧紧围绕学校事业发展需要，努力提升学校信息工作水平，突出重点领域信息公开工作，促进信息公开工作制度化、规范化和常态化，信息公开实效得到明显提升。
（一）制度机制建设情况
一是 规范重大事项科学论证程序和议事程序 。 认真贯彻党委领导下的校长负责制，进一步明确和规范党委与行政的工作职责，构建科学规范、运行有效的现代大学制度体系。制定完善了党政综合管理、干部队伍建设、基层党组织建设、行政日常管理等一系列规章制度，使学院党务、政务公开工作有章可循，更加科学规范，保障了信息公开工作的规范化。 严格落实 《 “三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》 等制 度， 切实规范了党委会、院长办公会工作流程。 本统计年度内 共召开党 委会议 48 次，院长办公会议 37 次 ， 并以校内文件、会议纪要等形 式，主动公开学院重要事项决策信息。
二是加强信息公开平台建设。 本统计年度进一步加强信息公开的各类平台建设，夯实工作基础。在学校门户网站设置信息公开专栏作为学校信息公开主阵地，对照《清单》及时更新完善相关条目和信息。加强学校门户网站以及各二级部门官方网站的建设和维护，结合校园融媒体建设，用好 “两微一端”等新媒体平台，建设线上线下融合的信息公开渠道矩阵，打造内容全面、条目清晰、重点突出、便捷高效的信息公开窗口。
三是 扩大信息公开监督渠道。 充分 发挥学院官网、校务公开栏、电子政务平台、微信公众号、校园广播、校报、宣传栏的作用公开相关事项，设立书记信箱、校长信箱、纪委监察信箱和举报电话。
（二）《高等学校信息公开事项清单》落实情况
学院各部门根据《安徽水利水电职业技术学院信息公开事项清单》要求，认真落实信息公开工作。在公开信息的同时，加强信息解读 。 公开的信息内容发生变更的，在变更后 20个工作日内予以更新。
（三）对信息公开的评议情况
近年来，学院积极优化信息公开组织流程，通过多元化信息公开载体的建设，极大地提高了我 校 信息公开工作的效率，得到了广大师生、公众的好评。 2022—2023年度 ，没有收到因信息公开工作的举报，无涉及信息公开工作的复议、诉讼事件发生。
二、主动公开情况
（一）主动公开信息数量
20 2 2 —202 3 年度，学院通过官网主动公开信息 6542 条，通过电子政务发布各类通知、制度、方案和会议纪要 702 条，发行《校报》 9期，通过微信公众号播发信息 459 条，通过学院官网发布新闻、通知等 1946 条，学院各部门网站年度内发布各类信息 3374 条。
（二）主动公开信息内容
1 . 基本信息公开： 学院概况、党政领导班子简介及分工、机构设置情况；学院发展规划、党委和党建、纪委等年度工作要点、工作总结； 学院的重大决策 ， 需要由广大师生监督执行的规章制度和政务程序 。
2 . 学院领导班子廉洁自律情况公开： 主要包括领导干部的住房、公务用车、公务接待等方面的自查自纠情况及群众关注的其他事项 。 年度内 制定完善并严格执行公务接待、公车使用管理、会议经费管理、差旅费管理办法。制定出台并严格执行《贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施办法》《公务接待管理办法（修订）》《租赁社会车辆管理办法（暂行）》 等制度 ，加大对学院 “三公”经费管理和监督，对“酒桌办公”和“禁酒令”执行情况进行了自查自纠。
3.人事师资信息公开： 包括师资队伍建设、人才引进、专业技术职务评聘、干部任免、人事调配、综合考核、先进评比、晋职晋级等。围绕 “双高”“职本”等中心任务，落实年度人才引进计划，全年招聘各类人才24人，其中博士15人，硕士9人。43人通过高校教师资格认定。注重从教科研和管理一线选拔、培养干部，注重中青年骨干培养使用，严格干部管理，2022—2023年度提拔中层干部13人，交流轮岗30人。
4 .财务、资产及收费信息公开 ： 包括财政拨款、学杂费收入（包括收费依据、收费项目、收费标准）、学院房屋租赁等；支出部分包括教职工工资、公务费、维修费、购置费、学院基建、课酬等。 2023年单位预算信息、“三公”经费预算信息、2021年决算信息，均在省水利厅网站和学院网站公开发布。持续推进智慧财务建设，全面启用财政电子票据，学生各项缴费实现网上支付，缴费、查询、打印发票全程自助。持续完善财务制度，制定了学院《经费审批办法》《差旅费管理办法》，进一步完善了内控制度建设和规范了财会工作流程。加强政府采购项目管理，规范日常零星采购流程，新增了《学院招标采购代理机构管理暂行办法》，明确了代理机构的遴选、管理和项目分派等内容，进一步织密了招标采购的内控网。年度归口审核国有资产3000余项，完成价值0.19亿元国有资产入库工作。开展专项资产清查核实工作，核查资产3万余条，提高了资产管理效能。
（ 1）财务管理体制的信息公开：部门的机构设置、工作职责和业务管理流程。
（ 2）财务管理制度的信息公开：国家有关财经法规和上级财务文件及学院财务、资产与财务管理制度。
（ 3）年度财务工作报告的信息公开：每年度经费来源、年度经费预决算方案、经费使用、年度财务工作总结等资料。
（ 4）年度预决算情况的信息公开：严格按照有关要求，在学院年度预算、决算批复后，将经批复的年度预决算相关报表（包括收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财务拨款预算表、收入支出决算总表、收入决算表、支出决算表等）公开，接受全校师生和社会监督。
（ 5）学院、机关处室、各二级院（部）和直属单位日常收支情况的公开：教职工可依据程序，向所在部门提出公开一般收支情况的申请，申请通过后可获得相关信息。
（ 6）教育收费的信息公开：多渠道全面公开收费信息，推行“阳光收费”，通过迎新专题网站、财务处网站、新生入学通知书、网上收费平台和集中收费场所等渠道，将现阶段执行的全部收费项目、收费标准、政策依据、收费范围及监督举报电话向学生及社会公开。
（ 7）其他财务信息的公开：教职工可以通过财务查询系统查看工资社保等情况，学生可以通过校园统一支付平台和专门的微信公众号查询到个人学费缴纳情况。
5. 涉及学生切身利益的事项公开： 包括三好学生与优秀学生干部评选，学生干部的选任，奖学金、特困生学杂费减免及困难补助，优秀毕业生推荐就业，毕业生就业派遣等。进一步落实家庭经济困难学生回访、家访制度，开展暑期走访慰问特困生活动，共实地走访共计 54名学生及家庭，送出慰问金计10.8万元。做好各类家庭经济困难学生的资助工作，2022—2023学年完成校内各项国家奖助学金评审工作，15000余人次获资助，发放各类资助资金3300余万元。2022—2023学年评审并发放4621名学生国家助学金1525.05万元、国家奖学金24人（19.2万元）、国家励志奖学金773人（386.5万元）。认真做好各类奖助贷补免工作的评定，全学年1920人申请国家开发银行、农村信用社生源地信用助学贷款，贷款金额1500余万元。提供勤工助学岗位近2000人次，发放酬劳52万余元。发放特困学生临时困难补助2.595万元，为32名孤儿办理学费减免12.38万元。完成“学院奖学金”评定工作，共1289名学生获得学院奖学金，发放奖学金254.36万元。本统计年度内还办理应征入伍学费资助、退役士兵学费资助853人，共计657余万元。
6 .招生考试情况公开。 包括招生政策、指标、录取分数线、录取结果等。按照政策公开、资格公开、计划公开、信息公开、申诉渠道公开、违规处理公开的原则，在信息发布与公示方面，努力做到全面、准确、完整、规范，有效确保招生信息的公开、招生过程的透明和招生结果的公示。
（ 1）招生章程的信息公开。学院《招生章程》由招生领导工作小组讨论通过，报党委会审议通过，经教育厅相关部门审核后，在学院招生网主页上向社会公布。学院借助电视、报纸、社会网络、现场介绍等媒介，多渠道开展招生宣传，保证学生和家长第一时间了解相关政策信息。招生章程明确来源计划的编制原则，对学院简介、录取原则、毕业生颁发证书、收费标准和奖助政策等内容有详细描述。
（ 2）招生计划的信息公开。学院提前在网上公布招生计划、招生章程以及招生工作实施方案。
（ 3）招生录取进展信息公开。适时开通录取进展、录取结果以及通知书寄送等录取信息查询通道。在学院招生网上开辟招生宣传日程安排等专题专栏，对招生的关键时间、关键事项作重点提示。
（ 4 ）招生咨询、监督渠道等信息的公开。学院在网上长期公开招生办公室的办公地址、办公时间、联系电话、电子邮箱等信息。积极回应考生咨询，自觉接受社会监督，及时回复社会投诉。
7 .随着教育改革的不断发展，政务公开领导小组认为其他应当公开的内容。
（三）主动公开信息的方式和途径
1.定期召开教职工代表大会：每年或每学期向教职工代表通报一次政务公开情况，接受广大教职工以及学生的监督。
2.电子屏、橱窗和布告栏：设立电子屏、橱窗和布告栏，便于广大师生监督。同时，设立举报意见箱，公布学院和上级主管部门的监督投诉电话。
3.定期召开离退休干部代表、教职工代表座谈会，公布要求公布的并且可以公开的事项及执行情况。
4.通过校报，通报政务公开情况。
5.利用校园网、电子政务系统实施政务公开。
三、依申请公开和不予公开情况
202 2 —202 3 学年度，未收到需受理或答复的师生和公众信息公开申请。没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。
四、对信息公开的评议情况
学院师生员工和社会公众对信息公开工作关注度较高，评价良好。对学院信息公开的途径、范围、内容等均表示满意，对信息公开工作给予了充分肯定，认为信息公开工作较好地满足了他们的信息需求。
五、信息公开工作遭到举报情况
202 2 —202 3 学年度，学院没有因信息公开工作遭到举报情况，没有因信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。
六、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施
2022-2023学年 ，学院持续推进信息公开工作，不断深化重点领域公开内容，着力加强平台建设，特别注重加强对重点领域和学院各部门信息公开工作的指导和监督，推进信息公开工作高效规范。但信息公开内容和形式有待进一步丰富，信息公开的载体和路径有待进一步拓展，信息公开的协同联动机制有待进一步健全。
针对信息公开工作中存在的不足，学院将不断完善制度、提升治理能力。一是 加强对信息公开工作人员专业技能和业务知识培训，提升队伍建设水平。 二是 健全完善各二级单位信息公开工作机制，加强信息公开的定期督查 。三是创新信息公开渠道和流程。结合新媒体的应用，以更丰富的形式公开各项信息，增大信息触达面。
七、清单事项公开情况表
见附 件 。
附件：清单事项公开情况表
