淮北职业技术学院 2022-2023 学年度
信息公开工作报告
按相关法规要求，学院编制2022-2023学年度信息公开工作报告。 报告中所列数据的统计时段为2022年9月1日至2023年8月31日。 本报告包括概述、主动公开情况、依申请公开 和不予公开情况、对信息公开评议情况、因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况等七个部分。
一、概述
2022-2023 学年，淮北职业技术学院深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神和关于教育工作的重要论述，全面落实立德树人根本任务，紧紧围绕“建设地方技能型高水平大学”和省级“双高计划”两大目标，结合“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，全面加强党的建设，推进作风建设，不断深化学院综合改革，持续提升学院治理体系与治理能力现代化水平。学院严格落实《高等学校信息公开办法》、《高等学校信息公开事项清单》要求，围绕学院“十四五”事业发展规划坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，在做好日常工作的基础上，完善信息公开机制，加强信息公开宣传教育，认真做好信息工作年度报告编制和发布工作，切实保障学院师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进民主监督管理，进一步提升信息公开在学院“建设地方技能型高水平大学”、省级“双高计划”建设目标工作中的作用，推动学院各项事业高质量发展。
（一） 加强信息公开工作组织领导
学院高度重视信息公开工作，在思想上统一认识，组织上加强领导。 学院信息公开工作领导小组按照“统筹规划、突出重点、切合实际、稳步推进”的工作思路，进一步明确领导小组成员的工作职责，不断完善由学院统一领导、信息公开办公室牵头协调、各部门各负其责、广大师生积极参与的工作格局， 并设立了信息公开监督投诉处理热线及邮箱，学院纪检监察审计处为专门监督投诉处理部门。
（二） 优化拓宽 信息公开渠道
学院有效整合传统媒体与网络新媒体，拓宽信息公开渠道，丰富信息公开内容，开设信息公开受理信箱、监督信箱， 积极主动为社会公众和师生员工提供便利的信息服务。综合利用校园广播、宣传栏、电子显示屏等形式，及时公开信息。 结合实际工作需要，重点围绕校园建设、教学质量提升、专业课程建设、校企合作等重点工作，主动发布信息。
（三） 进一步深化信息公开内容
学院 通过召开各类专题座谈会等方式，围绕《章程》的修订、党政年度工作要点、二期工程建设、 地方技能型高水平大学建设、学生管理办法的 制定等重点工作，主动发布信息，面向校内外不同层面广泛公开征求意见。 同时 对教育信息化建设、教师职称评审等师生员工关心的实事加大信息公开力度。在实施过程中，通过多种渠道向师生通报工作进展情况，并征求意见建议，自觉接受师生监督。 在推进信息公开过程中，学院坚持不断突出工作重点，在招生、招聘、奖助学金评审、财务、招投标等师生公众广泛关注的领域信息公开方面做了不懈的探索和努力。
（四） 保障监督工作进一步完善
学院认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的要求， 加强了公开信息的保密审查，进一步完善信息公开保密审查的工作程序， 妥善处理公开与保密的关系，既做到防止不断扩大保密范围损害公民的知情权，又重视防止失泄密事件的发生。
二、 主动公开情况
（一）主动公开信息的数量
2022-2023 学年度， 学院共编辑印发党、政、 教学等各类 文件238份，利用学院网页平台新增各类公开信息396条（其中含新闻信息265条、通知公告31条、招标采购59条，招生信息31条），通过安徽教育网等省级平台发布信息42条、还通过淮北职业技术学院官方微信公众号对外公布信息330条。 通过门户网站向师生员工和社会公众发布新闻，包括学院建设与发展、重大活动、教师招聘、社会服务、仪器设备、图书等物资设备采购和重大基建工程招投标等学院工作各个方面的内容。通过学院二级网站发布通知公告和信息，涉及学院教学与科研成果评选，各类招生、考试规定与录取程序，疫情防控相关文件精神及专题报道，学生学费减免等管理规定，专业技术评定等方面的信息。
（二）主动公开信息的方式和途径
1. 通过学院校园网向校内师生员工和社会公众主动公开信息，这是我院信息公开最主要和最重要的途径。
2. 召开“两代会”、 中层干部会、各类座谈会 及其他各类有关会议 公开学院信息。
3. 印发学院党委文件、行政文件的纸质文件 等形式面 向全院或院内一定范围内公开信息。
4. 通过定期编印发放学院统计报表和上报重大事项报告等资料公开信息。
5. 通过校内广播、微信公众号、公告栏、宣传橱窗、电子显示屏等形式公布信息。
6. 其他形式的公开。
（三）主动公开信息内容
1. 招生就业工作
按照教育部和安徽省教育厅有关要求，招生政策、招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息等学院招生信息在校园网、微信小程序面向全社会公布，并通过印发招生简章、宣传单页等形式加强宣传。在填报志愿及录取期间，学院通过设立招生咨询接待室、开通招生咨询热线等方式为考生提供咨询服务。考生对录取结果有异议的可拨打学院纪检部门或招生部门电话联系核实。学院纪委全程参与招生录取工作，并予以全程监督。学院公开发布招聘会、企业招聘等信息，严格审核，确保招聘信息安全性、规范性、统一性；按照省“品学兼优”毕业生评选的要求和指标，严格评选“品学兼优”毕业生，并对评选结果进行公示；规范开展毕业生求职创业补贴工作，网上公布相关文件及申请结果；按省大中专就业指导中心要求，发布毕业生就业质量年度报告，公布就业率及就业情况。
2 . 奖助学金评审工作
学院采取奖助学金 “ 三级评审公示 ” 制，按照淮北职业技术学院国家奖助学金评审工作领导小组和淮北职业技术学院国家奖助学金评审委员会要求，学生资助中心在学院内开展系列座谈交流培训活动，组织各系（部）辅导员认真学习领会省教育厅、财政厅和学院相关文件精神；在班级张贴省校相关文件并组织学生认真学习，确保每一位学生知悉奖助学金评选原则和标准。奖助学金申请采用学生网上自主申报形式，各班成立国家奖助学金评议小组，严格按照评选程序审查学生申报材料。各系部奖助学金评审工作小组受理学生申请材料，组织开展等额评审，将审核通过的名单公示，经5个工作日公示无异议后统一报送学工处。学工处严格审查名单，将初审合格学生名单通过校园网和公示栏向全院师生公示5个工作日。公示结束后，学院国家奖助学金评审委员会对名单进行认真评审，无异议后报专题会审核批准并上报省教育厅备案。
3 . 教师招聘工作
学院严格遵照相关文件精神，在招聘过程中做到公平公正公开。按照淮北市人社局要求，参加事业单位统一招聘，由市人社局安排，在淮北人力资源与社会保障局官网、淮北职业技术学院官网发布公告、专业测试环节、公示信息、录取信息等。招聘信息公开，保证了人员招聘工作的透明度与时效性。2022-2023学年度，学院通过人社局公开招聘38人，学院自主招聘21人。
4 、科研工作
学院规范开展科研项目申报、立项、检查、结项和成果鉴定等各项工作，按照申报要求发布通知，对申报项目文件进行初审和登记，再报学术委员会进行评审，经项目评审会综合评议，根据投票票数高低及限额指标通过评审。评审结果经公示无异议后，下发项目立项文件，由项目主持人按照项目申报书和任务书开展教学科学研究。学术委员会成员申报或参与项目时应回避。学院对在建项目进行年度检查，召开项目检查专项会议，对检查结果进行评分，针对未按期执行项目，责成项目负责人查找原因，提出整改措施。项目建设到期后，各项目负责人提交结项报告和研究成果支撑材料，由教务处组织专题会议进行成果的检查验收与坚定，并出具鉴定意见，验收完成后公示无异议后，下发结项验收结果文件。
5. 职称评审工作
学院发布文件、召开职称评审工作会议，在组织人事处网站、淮北职业技术学院职称评审工作群公布有关信息。严格执行院内公示制度，在职称申报推荐中，切实做到了评审推荐政策公开、评审推荐程序公开、申报人业绩材料公开、评审推荐结果公开。评审推荐结果在学院网站首页进行公示，公示时间不少于5个工作日。按照专业技术人员的有关任职资格要求，新晋教授2人，副教授4人，讲师7人，助教12人，转评实验员1人。
6. 教师资格认定工作
学院采取下发文件、工作群通知、组织人事处网站发布信息、公示栏公开等方式，对教师资格认定的材料审查情况、教师基本素质和面试情况、专家审查委员会评审结果等予以公示，过程公开透明，无申诉情况发生。2022-2023年认定高等学院教师资格9人,“双师型 ” 教师12人，学院现有双师型教师207人。
7. 财务信息公开
学院每年度的部门预算和“三公”经费预算，在学院门户网站和淮北市政府信息公开网向全院师生及社会公开；年度财务执行情况通过教代会向全院教职工予以公开；“三公”经费支出情况定期向全院师生公开；学院部门决算及时在门户网站和淮北市政府信息公开网向全院师生及社会公开。学院所有收费项目严格依批准文件执行，并将收费标准在校园网、收费处公示，在新生入学通知单中告知。学生奖助学金发放明细情况及时在学工处网站公示；学院有关财务政策、办事流程、财务信息等均在校园网公示。主要公示了2022、2023年学院部门预算、决算及“三公”经费预算、经费支出，2022—2023年收费情况等。
三 、依申请公开 和不予公开情况
学院按照国家相关法律法规条令，依申请公开信息。学院师生员工和社会公众可以根据自身工作、科研、学习等特殊需要，向学院办公室申请获取相关信息。党政办公室根据具体情况审核是否公开，对于属于国家秘密的，属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密泄漏的，属于个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的，与学院师生员工和社会公众的合法权益或公共利益无关的，法律、法规和规章以及学院规定的不予公开的，学院给予明确的回复或答复。学院信息公开工作不收取任何费用。
四 、师生及社会对学院信息公开工作的评议情况
学院将信息公开工作置于社会公众和师生员工的监督之下，广大师生员工对学院信息公开工作关注程度较高。目前，师生员工和社会公众对学院信息公开工作的开展情况评价良好，对学院的信息公开工作基本满意。未出现因学院信息公开工作遭到举报的情况。
五、 因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2022-2023 学年度， 未收到对学院信息公开的举报，没有发生复议、诉讼的情况。
六、存在的问题与整改思路
2022-2023 学年度，我院 在信息公开工作方面取得了一定的进展，但同时也还存在一些不足之处，主要表现在：信息公开的实效性、规范性不够；信息公开的形式、范围还有很大的拓展空间； 各教学单位、各部门信息公开工作的监督考核有待加强；在主动公开、依申请公开等 方面 长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。 下一学年 ，学院将 在以下几个方面进一步 按照信息公开工作的相关要求，认真做好信息公开工作：
1. 进一步完善学院信息公开载体建设 。 进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法， 加强平台建设， 提高信息收集、流转、发布、检索的效率 。
2. 加强对信息公开工作的培训 。 加强对信息公开工作人员的业务培训， 认真开展对信息公开有关法律法规和规章制度的学习，进一步增强对信息公开工作的重要性认识， 提高业务能力和政策水平，提升学院信息透明度，增强学院公信力。
3. 加强信息管理。 进一步加强信息公开保密审查， 针对信息技术具有很强渗透、溢出、带动和引领等效应的特点，加强对全院各新媒体、自媒体信息的审核。加大对相关违规违法行为的约束，妥善处理好信息公开与保密的关系。
4 . 进一步推动信息公开工作创新 。 根据信息公开工作过程中遇到的新问题、新情况加强学习、探究，深入总结新形势下信息公开工作的特点，积极探索信息公开工作的新思路、新举措。
七、清单事项公开情况(详见附件)
淮北职业技术学院
2023 年10月28日
