宿州航空职业学院信息公开年度报告
（2021-2022学年度）
根据《安徽省教育厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》（皖教秘〔2022〕457号）要求，按照《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）规定，结合2021-2022学年宿州航空职业学院信息公开工作实际情况，现编制宿州航空职业学院信息公开年度报告（2021-2022学年度）。全文内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施和附表《宿州航空职业学院信息公开清单事项一览表》。本报告中所列数据的统计时间为2021年9月1日至2022年8月31日。通过宿州航空职业学院信息公开平台（http://www.szhkxy.com/List_1_1591.html）可以下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请联系宿州航空职业学院党政办公室，电话：0557-2399191。
一、概述
2021-2022学年度，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届全会精神和习近平考察安徽重要讲话指示精神，认真组织党史学习教育，以立德树人为中心环节，深化综合改革为动力，加强学校法治工作为保障，推动学校事业全面发展。学校坚持以信息公开为抓手，按照教育部推进教育公开的总体安排，不断深化信息公开工作机制，优化拓展招生、财务、采购、人事等重点领域信息公开内容，切实保障社会公众和全校广大师生对学校事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权，有效提升了依法治校和办学水平，为学校建设提供了坚强保障。
（一）强化组织领导，不断完善信息公开机制。学校高度重视信息公开工作，逐级明确信息公开中的主体责任，建立健全学校党支部行政统一领导、信息公开办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生员工积极参与、有关部门协调监督的信息公开工作格局。学校信息公开工作领导小组研究决定信息公开重大问题，指导和监督信息公开工作的开展。学校以《宿州航空职业学院信息公开事项清单》为依据，逐条逐项明确各职能部门的分工职责，确保各单位均有分管领导和具体工作人员负责信息公开工作，切实做到职责到岗、任务到人。信息公开办公室通过开展专题研讨、专家咨询研判等方式，加强与职能部门的工作联动，提高信息公开工作的针对性和实效性。
（二）加强平台建设，持续拓宽信息公开渠道。2021-2022学年度，学校在理顺现有信息公开工作制度的基础上，优化信息公开平台建设，打造线上线下深度联动的多层次信息公开渠道。在充分发挥信息公开网重要作用，确保学校门户网站信息公开清单内容及时更新发布的同时，着力推进招生、财务、人事等重点领域的信息公开。同时持续健全信息公开协调联动机制，建立学校信息公开负责人和信息员的联络机制，明确各部门信息公开工作人员的岗位职责，引导各部门强化信息公开意识，将信息公开工作与政务服务工作相结合，提高信息公开在线办理水平，在全校形成各部门协同、分级管理、运转有序的“大信息”工作格局，切实保障学校信息公开工作有效运行。
（三）加强工作创新，不断提升信息公开实效。在常态化疫情防控背景下，信息公开是促进高等教育治理体系现代化的有效途径。学校积极推进网络问政，继续做好“校长信箱、网上咨询、网上举报、监督投诉”等办理工作。学校近年来对门户网站、官方微信、官方抖音等信息公开平台加强管理与完善，实施审查备案，并由信息中心牵头不定期进行巡查。学校主动适应新时代自媒体发展形势，入驻抖音平台，以师生喜闻乐见的形式公开学校重要决策信息、重要会议内容等点击率高的事项，及时分析数据积极回应，延伸拓展信息公开渠道，不断扩大信息公开工作影响力。组织开展“学生—校长”面对面、团学代表座谈会等，拉进学校和学生距离，加强学校与学生对话，畅通学校与学生之间的交流渠道，充分体现“以学生为本”的办学理念，发挥学生在学校建设发展中的主人翁作用起到了积极作用。
（四）强化监督管理，持续加大信息公开力度。学校在重点工作中注重做好信息公开，通过多种方式广泛征求意见，凝聚共识。学校门户网站、官方微博、微信、抖音和信息公开网上及时公布学校教育改革相关信息、疫情防控信息，通报各类专题座谈会、培训会情况，使师生了解学校开展的各项工作及重要工作进展。召开党代会、教代会，就教职工、学生关注的热点、难点问题与学校有关管理部门沟通、协调，提出解决方案，发挥教代会在校园民主管理、民主监督和维护在校师生合法权益中的积极作用。线上线下相结合加强工作督查督办，对校党支部会议、校长办公会议、校长专题会议等议定事项，及时整理汇总，由相关部门安排专人对学校议定事项开展督办，加快工作推进落实，有力提升了工作成效。
二、主动公开情况
(一)主动公开的形式和数量
本学年，学校严格依据《宿州航空职业学院信息公开实施细则》、公开目录和《清单》要求，及时公开各类办学信息，其中，以下列形式公开各类信息及数量分别为：
1.网络形式：宿州航空职业学院网站发布各类新闻资讯109条；宿州航空职业学院官方微博发布162条，官方微信发布495条,抖音发布100条；电子政务传达上级各类文件927份、学校信息公开网主动公开50条、校长信箱各类信息29条等。
2.信息查阅点：学校财务处、资料室、图书馆、电子阅览室等开辟专门区域作为信息查阅场所，配备查阅和打印、复印等设备，为公众查阅学校信息提供方便。
3.迎新、离校管理系统：2022年学校完善迎新、离校综合服务平台，覆盖全校学生。学校及时制定并发布《宿州航空职业学院2022级新生入学疫情防控健康指引》，要求学生提前14天加入钉钉班级群，并在钉钉上进行每日的健康打卡，同时对新生开展疫情防控宣传教育。入学当日，学校加强协调沟通，统筹兼顾校区迎新工作，各部门间协同推进，校领导主动深入迎新一线开展引导，有序有效完成了迎新工作。
此外，学校还通过召开教职工代表大会、年度工作会议、党支部委员会、学期工作会议、征求意见座谈会等各种形式，深入传达上级精神，广泛征求广大师生意见建议，从不同层面拓宽了信息公开的范围。
（二）贯彻落实《清单》情况
学校根据《安徽省教育厅关于推进教育领域政府信息公开工作的通知》及《清单》要求，对清单中10大类50条的规定内容及时整理，并按照不同类别不同层次以及与校园网内容差异有别原则，进一步优化拓展信息公开网内容。
招生、财务、采购、人事和干部任免等重点领域信息公开情况
招生工作方面：严格执行各项教育法律法规，认真落实高校招生考试规章制度，健全和完善体制机制，以最严的举措堵塞各种漏洞，牢牢守住教育公平公正的底线，主要做了以下工作：一是加强组织领导。落实招生录取安全责任制，成立2022年招生工作领导组，在重大事项上集体议事、集体决策。二是坚持正确舆论导向。学校加强正面引导，积极运用主流媒体和新媒体等媒介主动发声，做好政策解读、志愿填报、信息查询和温馨提示等服务工作。三是严格招生工作秩序。严格执行国家招生计划和招生政策规定，严招生工作纪律，严格遵守高校招生“30个不得”“八项基本要求”等规定。纪检监察部门加强对录取全过程监管。四是完善招生信息公开。严格执行国家、省级、高校、中学四级信息公开制度，认真落实招生信息十公开要求，自觉接受纪检监察部门及利益相关者的监督。及时在网站公布2022年招生章程、招生计划等，详细说明学校性质、录取原则及其他需要考生注意的问题。招生录取期间及时在网站公布录取名单，同时公布招生录取期间的信访、投诉电话，接受考生和社会全方位监督。
教学质量保障方面：根据教育部、省委教育工委、省教育厅下发的文件，结合我院实际情况，制定各专业人才培养方案，并以此为契机，进一步强化人才培养中心地位，健全立德树人落实机制，扎实推进高水平本科教育建设。
学生资助工作方面：一是资助政策全面落实。进一步完善学生资助政策体系，规范开展各类资助项目的评审工作，严格落实公示制度。把建档立卡家庭学生等特殊困难学生群体作为资助工作的重点，切实做到资助全覆盖、标准最高档、对象无遗漏。积极把扶困与“扶智”“扶志”相结合，以发展性资助项目为抓手，给予学生指导和一定经费支持，着重培养学生实践能力和创新能力。二是资助宣传持续深入。利用新生入学、奖助学金评选等重要时间节点，通过开通资助热线、发布新生资助服务手册、开展资助政策宣讲、调研贫困生家庭等，深入宣传国家资助政策，开展“携手诚信逐梦青春”诚信主题宣传月活动、“助学筑梦铸人”系列宣传活动，加强学生诚信励志教育。
财务工作方面：一是规范收费公示制度，加强对收费行为的公开和监督。收费公示栏公示收费政策依据，收费项目、标准、金额等有关政策。设立专门的收费投诉电话及举报信箱。在新生入学须知上注明相关收费标准及代收代支内容，增加收费透明度，杜绝乱收费行为，自觉接受学生、家长和社会的监督。二是公开财务、资产与采购管理制度。通过学校门户网站相应专栏向社会公开学校会计核算制度、财务管理制度、收费管理制度、票据管理制度、专项经费管理制度等，教职工和学生可登录网页点击查阅相关文件和制度规定。三是公开学校年度部门预算和部门决算。学校通过教职工代表大会作财务预、决算专题报告，公布学校上年度经费来源、使用情况以及产生的效益，公布本年度经费预算草案，提交代表们讨论、审议。四是加大财务信息化建设力度，增加财务工作的透明度。开通财务信息综合查询系统，将学院及机关各部门的日常收支情况向单位领导班子公开；将项目经费使用情况向学校主要领导、分管领导及项目负责人公开。将学生收费情况向学院领导、辅导员及学生本人公开；将职工个人工资津贴、劳务收入及个税扣缴情况向职工本人公开。通过教职工广泛参与、对内和对外公开相结合、部分公开与全面公开相衔接、过程公开与结果公开相协调的工作机制，充分保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
采购管理工作方面：招标采购信息公开透明，主动接受社会监督。我校严格按照《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《中华人民共和国招标投标法》、《财政部关于做好政府采购信息公开工作的通知》等国家法律法规、学校采购制度以及相关通知要求，对采购的货物、服务及修缮工程项目的采购信息，在上级指定的网站中予以公示。公示内容均严格按照上述文件规定的必须公示内容进行公示，包括项目名称、编号、采购机构、项目预算、采购文件、提交投标（响应）文件的时间地点、采购项目联系人信息、评审专家、中标供应商、中标金额等主要内容。
人事和干部任免方面：（1）人事招聘方面。根据上级部门关于公开招聘的有关规定及学校有关要求，我校严格按照岗位设置的类别和聘用程序，相关人事变动公开、公平、公正进行，招聘信息发布、招聘实施过程通报。2022年度招聘公告在校园网公告、人事处招聘信息专栏发布，此外，还通过智联招聘等网站等发布招聘公告（广告），利用多种渠道广泛招揽优秀人选。切实做到信息公开、过程公开、结果公开。2021-2022学年，我校没有接到有关招聘方面的投诉。（2）干部任免方面。为进一步加强中层干部队伍建设，规范选人用人工作，我校严格依规依纪履行各项程序组织开展中层领导干部选拔任用工作，在发布考察预告、拟任人选任前公示、发布任免文件等工作环节中，做到信息准确、公正公开。2021-2022学年，学校没有接到干部任免方面的投诉。（3）职称评审信息。根据教育部关于贯彻落实《高校教师职称评审监管暂行办法》等通知要求，我校坚持党管人才原则，深化改革，完善机制，逐步建立按需设岗、比例控制、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合约管理的教师职务晋升和岗位聘用制度。在职称评审期间，全校教师可通过电话、邮件、书面材料和当面举报等方式向学校职称评定工作领导小组办公室进行投诉举报，办公室对投诉举报事项进行记录、调查，在7个工作日内核实情况，并通过电话、邮件、书面材料和当面沟通等方式向投诉举报人进行反馈。2021-2022学年，我校没有接到职称评审方面的申诉。
三、依申请公开和不予公开情况
2021-2022学年，学校收到一项校外人士通过信函和电子邮箱形式提出的信息公开申请，学院党政办按照规范流程予以回复，未发生有关信息公开收费和费用减免情况。
四、信息公开评议情况和工作遭举报情况
我校在信息公开年度报告里向社会公众发布监督举报电话、电子邮箱，自觉接受社会监督与投诉，保障举报投诉渠道畅通。广大师生员工和社会对学校信息公开的关注度逐年提高，对学校信息公开工作给予了较好支持和评价，学校未收到对信息公开工作的举报的情况，未发生因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
五、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施
本学年度，在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校持续推进信息公开工作，不断深化重点领域公开内容，加强平台和队伍建设，特别注重加强对各处室信息公开工作的指导和监督，推进信息公开工作取得明显的进步。但与上级的要求、兄弟高校取得的成绩、广大师生和社会公众的期待相比，还有一定的差距和不足，主要表现在：一是信息公开的精细化程度还有待提升。二是信息公开的队伍建设还比较薄弱。三是信息公开的标准化、规范化还有不足。基于以上问题，2021-2022学年度，学校将从以下方面积极改进：
（一）进一步提升信息公开精细化程度。从条目完整性、内容可得性、更新及时性、操作便捷性四个维度入手，进一步优化和完善学校信息公开专栏。各责任单位定期开展自查，信息公开办公室不定期开展抽查，进一步提高公开事项发布的时效性和针对性，避免出现内容滞后或缺失、信息获取不便或链接无效等情况。
（二）进一步加强信息公开队伍建设。加强对学校各职能部门信息公开工作人员的业务培训，不断提升各部门的信息公开意识和信息公开工作处理能力，引导各部门在日常工作中主动探索信息公开工作的新方式、新渠道，加强门户网站建设及信息化建设工作，以信息公开工作为抓手，进一步改进工作作风、强化内部管理、提升行政工作效能。
（三）进一步强化信息公开的标准化规范化。从依法治校建设的全局出发，强化统筹协调，用制度固化信息公开的校内协同联动机制﹐确保公开工作不因人而异、不因人而断、不因人而终，保证信息公开工作的稳定性、规范性。建立公开信息关联各处室事前宣教、事中监督、事后评价机制，探索具体业务部门信息公开基本目录及其动态调整机制，优化沟通、信息共享，提高公开信息报送的效率和质量。
附表
宿州航空职业学院信息公开清单事项一览表
| |||||
序号 | 类 别 | 公开事项 | 信息公开责任单位 | 网址链接 | 备注 |
1 | 基本信息
（6项） | （1）办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况 | 党政办公室 | ||
（2）学校章程及制定的各项规章制度 | |||||
（3）教职工代表大会相关制度、工作报告 | |||||
（4）学术委员会相关制度、年度报告 | |||||
（5）学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排 | |||||
（6）信息公开年度报告 | |||||
2 | 招生考试信息
（8项） | （7）招生章程及特殊类型招生办法，分批次、分科类招生计划 | 招生处 | ||
（8）保送、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招生等特殊类型招生入选考生资格及测试结果 | |||||
（9）考生个人录取信息查询渠道和办法，分批次、分科类录取人数和录取最低分 | |||||
（10）招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果 | |||||
（11）研究生招生简章、招生专业目录、复试录取办法，各院（系、所）或学科、专业招收研究生人数 | |||||
（12）参加研究生复试的考生成绩 | |||||
（13）拟录取研究生名单 | |||||
（14）研究生招生咨询及申诉渠道 | |||||
3 | 财务、资产及收费信息
（7项） | （15）财务、资产管理制度 | 财务处 | ||
（16）受捐赠财产的使用与管理情况 | |||||
（17）校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息 | |||||
（18）仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标 | |||||
（19）收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表 | |||||
（20）收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表 | |||||
（21）收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式 | |||||
4 | 人事师资信息
（5项） | （22）校级领导干部社会兼职情况 | 党政办公室 | ||
（23）校级领导干部因公出国（境）情况 | |||||
（24）岗位设置管理与聘用办法 | |||||
（25）校内中层干部任免、人员招聘信息 | |||||
（26）教职工争议解决办法 | |||||
5 | 教学质量信息
（9项） | （27）本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构 | 教务处、就业处 | ||
（28）专业设置、当年新增专业、停招专业名单 | |||||
（29）全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例 | |||||
（30）主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授授本科课程占课程总门次数的比例 | |||||
（31）促进毕业生就业的政策措施和指导服务 | |||||
（32）毕业生的规模、结构、就业率、就业流向 | |||||
（33）高校毕业生就业质量年度报告 | |||||
（34）艺术教育发展年度报告 | |||||
（35）本科教学质量报告 | |||||
6 | 学生管理服务信息
（4项） | （36）学籍管理办法 | 学生处、教务处 | ||
（37）学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定 | |||||
（38）学生奖励处罚办法 | |||||
（39）学生申诉办法 | |||||
7 | 学风建设信息 （3项） | （40）学风建设机构 | 教务处 | ||
（41）学术规范制度 | |||||
（42）学术不端行为查处机制 | |||||
8 | 学位、学科信息
（4项） | （43）授予博士、硕士、学士学位的基本要求 | 暂无 | 专科院校无学位 | |
（44）拟授予硕士、博士学位同等学力人员资格审查和学力水平认定 | |||||
（45）新增硕士、博士学位授权学科或专业学位授权点审核办法 | |||||
（46）拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料 | |||||
9 | 对外交流与合作信息
（2项） | （47）中外合作办学情况 | 暂无 | 暂未开展对外交流业务 | |
（48）来华留学生管理相关规定 | |||||
10 | 其他
（2项） | （49）巡视组反馈意见，落实反馈意见整改情况 | 党政办公室 | ||
（50）自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况 | 党政办公室 | ||||