安徽水利水电职业技术学院
2021—2022学年信息公开工作报告
根据《高等学院信息公开办法》《教育部关于公布2年安徽省高校信息公开评议工作的提示函》（〔2022〕19号）有关要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，结合学院工作实际，现制定2021—2022学年度信息公开工作年度报告。报告所列数据时间期限从2021年9月1日至2022年8月31日。
一、概述
（一）总体情况
一年来，学院信息公开工作在党委正确领导下，围绕中心、服务大局，切实加强组织领导，不断拓展公开的范围、渠道和方式，突出重点领域信息公开工作，着力推进决策科学化和民主化，让权力在阳光下运行，取得了明显成效。
一是规范重大事项科学论证程序和议事程序。认真贯彻党委领导下的校长负责制，进一步明确和规范党委与行政的工作职责，构建科学规范、运行有效的现代大学制度体系。制定完善了党政综合管理、干部队伍建设、基层党组织建设、行政日常管理等一系列规章制度，确保党务、政务公开工作有章可循、科学规范。
持续巩固机动巡视整改成果，严格落实《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》等制度，规范党政议事流程，切实保障党委领导下的校长负责制和民主集中制落实落细。统计年度内，共召开党委会议47次，院长办公会议25次。
二是坚持发挥好教代会和工会的主渠道作用。一年来，工会进一步完善制度体系，当好桥梁纽带，维护教职工知情权、参与权、表达权和监督权。建立和完善教代会相关制度，保障教职工依法参与学院建设的民主权利。扎实做好教代会提案工作。加强对代表提案工作指导，结合前期调研及征求意见的基础上，对下一步提案工作提出了详细的办理意见，提高提案办理的质量和水平，为学院建设和发展建言献策，凝聚共识。
三是广开言路，沟通信息。充分发挥学院官网、校务公开栏、电子政务平台、微信公众号、校园广播、校报、宣传栏的作用，公开相关事项。设立书记信箱、校长信箱、纪委监察信箱和举报电话，确保诉求渠道畅通。
（二）《高等学校信息公开事项清单》落实情况
学院根据《安徽水利水电职业技术学院信息公开事项清单》要求，认真落实信息公开工作。在公开信息的同时，加强信息解读。公开的信息内容发生变更的，在变更后20个工作日内予以更新。
（三）对信息公开的评议情况
学院积极优化信息公开组织流程，通过多元化信息公开载体的建设，极大地提高了信息公开工作的效率，得到了广大师生、公众的好评。2021—2022年度，没有收到因信息公开工作的举报，无涉及信息公开工作的复议、诉讼事件发生。
二、主动公开情况
（一）主动公开信息数量
2021—2022年度，学院通过官网主动公开信息3460条，通过电子政务发布各类通知、制度、方案和会议纪要648条，发行《校报》9期，通过微信公众号播发信息330条，通过学院官网发布新闻、通知等406条，学院各部门网站年度内发布各类信息650条。
（二）主动公开信息内容
1.基本信息公开。包括学院概况、领导班子简介及分工、机构设置情况；学院发展规划、党委和党建、纪委等年度工作要点、工作总结；学院的重大决策，需要由广大师生监督执行的规章制度和政务程序。
2.领导班子廉洁自律情况公开。包括领导干部住房、公务用车、公务接待等方面的自查自纠情况及群众关注的其他事项。本年度内，严格执行中央“八项规定”、省委及水利厅党组实施细则，严格执行《公务接待管理办法（修订）》《租赁社会车辆管理办法（暂行）》等相关制度，主管单位加大对学院“三公”经费管理和监督，学院也对“酒桌办公”“禁酒令”等执行情况进行了自查自纠。
3.上级党组织决策部署贯彻落实情况。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、全国和全省教育大会精神，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想在落地生根、开花结果。进一步强化基层党组织功能作用，“双带头人”实现全覆盖，抓实基层、打牢基础，全力构建党委、党总支、党支部三级联动机制。贯彻落实新修订《普通高等学校基层组织工作条例》，修订《关于加强和改进意识形态工作的意见》《贯彻落实等，进一步提升基层党组织战斗力、筑牢意识形态防线和堤坝。
4.人事师资信息公开。包括师资队伍建设、人才引进、专业技术职务评聘、干部任免、人事调配、综合考核、先进评比、晋职晋级等。围绕“双高”“职本”等中心任务，落实年度人才引进计划，全年招聘各类人才71人，其中博士5人，硕士59人，本科 7人。53人通过高校教师资格认定。注重从教科研和管理一线选拔、培养干部，注重中青年骨干培养使用，严格干部管理，2021—2022年度提拔中层干部5人，交流轮岗6人。
5.财务、资产及收费信息公开。包括财政拨款、学杂费收入（包括收费依据、收费项目、收费标准）、学院房屋租赁等；支出部分包括教职工工资、公务费、维修费、购置费、学院基建、课酬等。2021年单位预算信息、“三公”经费预算信息、2020年决算信息，均在省水利厅网站和学院网站公开发布。持续推进智慧财务建设，全面启用财政电子票据，学生各项缴费实现网上支付，缴费、查询、打印发票全程自助。对现行财务管理制度进行梳理，制定、修订制度5项、废止制度6项，进一步完善了内控制度建设。加强政府采购项目管理，规范日常零星采购流程。组建国有资产经营公司，按照上级部门批准的改制方案有序推进各项工作。年度归口审核国有资产2300余项，完成价值0.32亿元国有资产入库工作。开展专项资产清查核实工作，核查资产3万余条，提高了资产管理效能。
（1）财务管理体制的信息公开：部门的机构设置、工作职责和业务管理流程。
（2）财务管理制度的信息公开：国家有关财经法规和上级财务文件及学院财务、资产与财务管理制度。
（3）年度财务工作报告的信息公开：每年度经费来源、年度经费预决算方案、经费使用、年度财务工作总结等资料。
（4）年度预决算情况的信息公开：严格按照有关要求，在学院年度预算、决算批复后，将经批复的年度预决算相关报表（包括收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财务拨款预算表、收入支出决算总表、收入决算表、支出决算表等）公开，接受全校师生和社会监督。
（5）学院、机关处室、各二级院（部）和直属单位日常收支情况的公开：教职工可依据程序，向所在部门提出公开一般收支情况的申请，申请通过后可获得相关信息。
（6）教育收费的信息公开：多渠道全面公开收费信息，推行“阳光收费”，通过迎新专题网站、财务处网站、新生入学通知书、网上收费平台和集中收费场所等渠道，将现阶段执行的全部收费项目、收费标准、政策依据、收费范围及监督举报电话向学生及社会公开。
（7）其他财务信息的公开：教职工可以通过财务查询系统查看工资社保等情况，学生可以通过校园统一支付平台和专门的微信公众号查询到个人学费缴纳情况。
6.涉及学生切身利益的事项公开。包括三好学生与优秀学生干部评选，学生干部选任，奖学金、特困生学杂费减免及困难补助，优秀毕业生推荐就业，毕业生就业派遣等。进一步落实家庭经济困难学生回访、家访制度，开展暑期走访慰问特困生活动，共走访7个地市共计61名学生及家庭，送出慰问金计12.2万元。2021—2022年完成校内各项国家奖助学金评审工作，15000余人次获资助，完成各类资助资金3500余万元。学年评审并发放4678名学生国家助学金1543.8万元，国家奖学金23人、金额18.4万元，国家励志奖学金685人、金额342.5万元。认真做好各类奖助贷补免工作评定，全年1707人申请国家开发银行、农村信用社生源地信用助学贷款，贷款金额1400余万元。提供勤工助学长期岗位近215个，发放酬劳44万元。发放特困学生临时困难补助7.2万元。为30名孤儿办理学费减免11.46万元。完成2021—2022年学年“学院奖学金”评定工作，共1321名学生获得学院奖学金，发放奖学金258.24万元。2021—2022学年内办理应征入伍学费资助、退役士兵学费资助共计500余万元。
7.招生考试情况公开。包括招生政策、指标、录取分数线、录取结果等。按照政策公开、资格公开、计划公开、信息公开、申诉渠道公开、违规处理公开的原则，在信息发布与公示方面，努力做到全面、准确、完整、规范，有效确保招生信息的公开、招生过程的透明和招生结果的公示。
（1）招生章程的信息公开。学院《招生章程》由招生领导工作小组讨论通过，报党委会审议通过，经教育厅相关部门审核后，在学院招生网主页上向社会公布。学院借助电视、报纸、社会网络、现场介绍等媒介，多渠道开展招生宣传，保证学生和家长第一时间了解相关政策信息。招生章程明确来源计划的编制原则，对学院简介、录取原则、毕业生颁发证书、收费标准和奖助政策等内容有详细描述。
（2）招生计划的信息公开。学院提前在网上公布招生计划、招生章程以及招生工作实施方案。
（3）招生录取进展信息公开。适时开通录取进展、录取结果以及通知书寄送等录取信息查询通道。在学院招生网上开辟招生宣传日程安排等专题专栏，对招生的关键时间、关键事项作重点提示。
（5）招生咨询、监督渠道等信息的公开。学院在网上长期公开招生办公室的办公地址、办公时间、联系电话、电子邮箱等信息。积极回应考生咨询，自觉接受社会监督，及时回复社会投诉。
8.随着教育改革的不断发展，政务公开领导小组认为其他应当公开的内容。
（三）主动公开信息的方式和途径
1.定期召开教职工代表大会：每年或每学期向教职工代表通报一次政务公开情况，接受广大教职工以及学生的监督。
2.电子屏、橱窗和布告栏：设立电子屏、橱窗和布告栏，便于广大师生监督。同时，设立举报意见箱，公布学院和上级主管部门的监督投诉电话。
3.定期召开离退休干部代表、教职工代表座谈会，公布要求公布的并且可以公开的事项及执行情况。
4.通过校报，通报政务公开情况。
5.利用校园网、“安徽水院”APP平台、电子政务系统实施政务公开。
三、依申请公开和不予公开情况
2021—2022学年度，未收到需受理或答复的师生和公众信息公开申请。信息公开工作未发生收费情况、减免情况。
四、对信息公开的评议情况
学院师生员工和社会公众对信息公开工作关注度较高，评价良好。对学院信息公开的途径、范围、内容等均表示满意，对信息公开工作给予了充分肯定，认为信息公开工作较好地满足了他们的信息需求。
五、信息公开工作遭到举报情况
2021—2022学年度，学院没有因信息公开工作遭到举报情况，没有因信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。
六、主要问题及改进措施
一年来，学院持续推进信息公开工作，不断深化重点领域公开内容，着力加强平台建设，特别注重加强对重点领域和学院各部门信息公开工作的指导和监督，推进信息公开工作高效规范。但信息公开形式还有待进一步拓宽，信息公开队伍建设有待进一步加强。
下年度，学院将，进一步巩固网站、微信公众号等各类新媒体阵地，创新公开形式，深化信息公开社会评议机制，进一步提高信息公开工作的质量和水平。建立定期培训教育机制，加强对信息公开工作人员专业技能和业务知识培训，提升队伍建设水平。健全完善各二级单位信息公开工作机制，加强信息公开的定期督查，对照《清单》要求，指导各二级单位结合自身实际，优化完善信息公开责任清单，确保信息各项制度要求落实落细。
七、清单事项公开情况表
见附件。
附件：清单事项公开情况表
