淮南职业技术学院

2020—2021学年度信息公开年度报告

 

本年报是根据《高等学校信息公开办法》要求，由淮南职业技术学院编制的2020—2021学年度信息公开年度报告。主要内容包括：概述；主动公开情况；信息公开评议情况；信息公开举报情况；信息公开工作存在的主要问题及改进措施等。

一、概述

2020—2021学年度，淮南职业技术学院在省委教育工委、省教育厅、淮南矿业集团的指导下，大力推进信息公开工作，保障全校师生员工和广大群众对学校教育事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权，促进了学校教育事业的快速发展。

二、信息公开内容

决策公开。学校通过召开会议、走访调研、专家论证等方式，在制定涉及师生切身利益、社会关注度高的重要制度时，广泛征求各方意见，推动师生和公众有序参与，并进一步加大制度执行落实情况的信息公开力度。在编制各专项规划过程中，通过召开座谈会、专家论证会等形式积极征求广大师生的意见和建议，扩大了信息公开在广大教职工的公信力。

程序公开。在涉及学校发展的重要人事、财务、物资采购等工作开展过程中，切实推进程序公开。如在干部选拔、任用过程中，从发布公告，结果公示、民主测评等环节，都严格执行相关制度，做到公开、公平、公正。

基建工程建设和大宗物资采购信息公开。根据学院年度计划，制定基建工程和采购项目，经分管校领导审签后，及时在学校网站公开工程项目和采购信息，切实把公开透明原则贯穿于工程建设项目、采购规划、审批、实施和资金管理使用的全过程。

学院主动把廉政风险防控与信息公开相结合，以风险防控促信息公开，认真查找风险点，通过学校网站向广大教工和社会公开，扩大了广大群众的知情权和参与权，健全了信息公开工作的监督保障机制。

推进师生员工关注的相关信息公开。学院各部门、各单位紧密围绕关系师生群众切身利益事项，重点加强了教学科研、奖金福利、后勤保障、校园安全等信息公开力度。为提高目标管理的科学性和有效性，人事部门结合学校实施年度目标管理考核，将考核结果在一定范围内向广大教师公开，并接受监督。党委工作部根据老干部自身特点，针对新时期老干部工作中出现的福利、医疗等热点问题，通过召开座谈会，节日慰问、上门拜访等形式，及时通报情况，妥善解决问题。
      三、信息公开形式

校园网主页和二级网页拓展。学校通过校园网主页和单位部门网页发布学校重大事件，校领导重要活动，教学科研等重大信息，以及通过通知公告发布各类信息。

各种大型会议。对于涉及到学校改革发展的重大问题、重要制度以及重大情况的通报，学校通过召开教职工代表（出资人代表）大会、学院工作会议、领导干部民主生活会、全院干部大会等各种会议，深入传达上级精神，广泛征求广大师生和群众意见建议，从不同层面拓展了信息公开的范围。

其它各种公开形式。学校充分利用校报校刊、广播、宣传橱窗、公示栏、展板等形式及时公布学校信息；通过领导联系点、信访接待等形式，广泛听取广大师生和群众意见，及时交流、解疑释惑，化解矛盾。

2020—2021学年度公开各类信息500余件；处理各类意见、建议信息记录110余条。  

四、信息公开评议情况

为充分发挥社会监督作用，进一步促进学校履行信息公开职责，切实做好信息公开工作，上半年，学校组织教职工和师生代表对2020—2021学年度信息公开工作进行了一次群众评议。评议内容包括学校信息公开工作的组织领导机制是否健全，主动公开信息的内容、格式是否规范，信息公开载体建设是否完善、形式是否丰富，配套工作制度建设是否到位，监督保障是否全面有效等方面。经评议组评议，认为学校信息公开工作总体不错，但也存在认识重视程度不够等问题，今后要提高认识，加强这方面工作。

五、因信息公开工作遭到举报的情况

2020—2021学年度，学校信息公开工作没有受到举报、投诉。

六、存在的主要问题和改进措施

 一是机构建设有待加强，目前，还没有设置专门机构；二是网上公开信息存在不均衡的问题，有些部门少或几乎没有，有些部门多；三是公开的内容还有死角。

我院将根据省委教育工委、省教育厅的统一部署，深入学习贯彻上级有关信息公开工作精神，着力在组织机构建设、机制完善、制度落实、督促检查等方面不断改进，进一步增强决策透明度和公众参与度，推动信息公开工作深入开展。

 

 

 

           二〇二一年十月