安徽大学信息公开年报（2018-2019）

根据《安徽省教育厅关于做好2018-2019学年度高校信息公开工作年度报告和评议工作的通知》要求，按照《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）规定，现编制2018-2019学年安徽大学信息公开工作年度报告。全文内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施和附表《安徽大学信息公开清单事项一览表》。本报告中所列数据的统计时间为2018年9月1日至2019年8月31日。

通过安徽大学信息公开平台（http://xxgk.ahu.edu.cn/）可以下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请联系安徽大学信息公开工作办公室，电话：0551-63861607。

一、概述

2018-2019学年度，我校认真贯彻落实教育部和省教育厅信息公开工作各项要求，坚持以新发展理念统领发展全局，以“双一流”建设为引领，以立德树人为中心环节，以深化综合改革为动力，深入实施“十三五”规划，持续推进依法治校，以信息公开为抓手，积极落实《清单》各项要求，不断深化信息公开工作机制，优化拓展招生、财务、采购、干部任免等重点领域信息公开内容，切实保障社会公众和全校广大师生对学校事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权，有效提升了依法治校和办学水平，为学校推进“双一流”建设提供了坚强保障。

一是构建信息公开长效机制。学校领导及各部门高度重视学校信息公开，紧紧围绕上级决策部署和学校中心工作，切实加强组织领导，不断拓展公开的范围、渠道和方式，突出重点领域信息公开工作，进一步建立健全信息公开工作机制，明确学校信息公开工作领导小组及其办公室和各相关职能部门、学校各二级单位的工作职责，确保信息公开工作长期、持续、有效进行。

二是完善信息公开网站建设。根据《安徽省2017-2018学年度高校信息公开第三方机构评议报告》，对学校信息公开工作存在的问题进行任务分解，共分为18项信息公开任务，能限期提出整改举措的限期整改，需进行调查研究长期解决的，提出完成时间节点，逐步推进工作。进一步完善网站内容，优化网站各板块建设，不断提升信息公开的准确度和全面性。结合《安徽省教育厅关于进一步做好在信息公开中保护个人隐私工作的通知》要求，深入开展涉及个人隐私信息排查工作，完善信息发布审核机制，做到在公开内容中不含有公民身份、通讯、健康、婚姻、家庭、财产状况等个人隐私信息；在学生资助工作中，积极推进隐性资助方式，对个人隐私内容予以删除、遮挡或隐藏。

三是提升校园网信息处理能力。在校园网首页开设“书记信箱校长信箱”版块，丰富师生和社会公众对学校建设发展的诉求方式。本学年度，共办理回复来信148条，来信内容涉及本专科和研究生人才培养、科研管理、人才计划、职称评审、工资绩效、住宿食堂洗浴保障、学生班车运行、财务报销、学生医保、社会捐赠、信息化建设、校园门禁管理等多个方面。学校办公室通过“书记信箱校长信箱”QQ工作群加强对承办单位的督促与提醒，指导相关单位及时快速处理来信办理，解决师生和社会公众的合理诉求。

四是提高信息公开督查督办水平。学校运用新版电子政务系统加强网上督办，将学校的年度工作要点、党建工作年度要点等根据工作内容，明确责任单位、时间节点、办结时限等，有力提升了工作成效。学校进一步加强会议精神的贯彻落实，对校党委常委会、校长办公会、校长专题会等议定的事项，及时整理汇总，并对相关部门进行督促检查，确有必要时，下发督办单，限期整改落实。

五是积极发挥师生服务大厅作用。自2017年9月师生综合服务大厅正式运行以来，简化了师生办事流程，改进了师生服务体验。为更好适应学校“双一流”建设和发展需要，改善师生服务体验，学校办公室会就师生综合服务工作开展了专项调研，并就调研中发现的服务内容有限、信息化技术使用不足等问题进行了协调解决。

六是持续开展学生校长助理工作。根据安徽大学学生校长助理有关制度，2019年学校面向在校全日制本科生、研究生选聘新一届学生校长助理7人，并公布学校校长助理值班时间、地点、联系方式，方便师生员工就学校发展建言献策。学生校长助理制度的实施，为推进学校民主管理，畅通学校与学生之间的交流渠道，充分体现“以学生为本”的办学理念，发挥学生在学校建设发展中的主人翁作用起到了积极作用。

二、主动公开情况

(一)主动公开的形式和数量

本学年，学校严格依据《安徽大学信息公开实施细则》、公开目录和《清单》要求，及时公开各类办学信息，其中，以下列形式公开各类信息及数量分别为：

1.网络形式：安徽大学网站发布各类新闻资讯488条，媒体安大194条，活力安大290条，教育视点3条，理论武装4条，校园文化1条，支部建设7条；安徽大学官方微博发布3240条，媒体安大资讯更新488条；电子政务发布传达上级各类文件（1002份）和发布学校文件（754份）、学校信息公开网主动公开（154条）、书记信箱和校长信箱各类信息（148条）等。

2.纸质资料：校报13期（774-786期），其中特刊2期，刊登学校新闻113篇，人物、会议通讯54篇，文艺评论52篇。

3.传统媒体：安徽大学广播台播出录播节目共216期，直播新闻节目158期，点歌节目“安大点唱机”205期，每日新闻197期，大型直播活动2次，点歌节目189期。安徽大学电视台播发新闻播报40期，制作专题片80余部。

4.信息查阅点：学校财务处、师生综合服务大厅、档案馆、图书馆、电子阅览室等开辟专门区域作为信息查阅场所，配备查阅和打印、复印等设备，为公众查阅学校信息提供方便。

5.迎新、离校管理系统：2019年学校完善迎新、离校综合服务平台，覆盖全校研究生、本科生、专科生。通过进一步加强部门间协同，在完成全校各类新生入学报到、入住等各项网上迎新工作的基础上，还将学生就学经济压力测评、青年学生艾滋病知识学习与测评集成到迎新平台。同时通过大数据分析提前获取疑似贫困学生信息，进行精准帮扶。积极推进“启航在线”平台，帮助新生尽快适应大学生活。针对2019届毕业生，全面启动毕业生离校系统，方便毕业生离校手续办理，减少学生奔波，提高离校工作服务水平。

此外，学校还通过召开教职工代表大会、年度工作会议、党委理论学习中心组学习会、全校干部大会、学期工作会议、党委全委会会议、专家论证会、征求意见座谈会等各种形式，深入传达上级精神，广泛征求广大师生意见建议，从不同层面拓宽了信息公开的范围。

（二）贯彻落实《清单》情况

学校根据《安徽省教育厅关于推进教育领域政府信息公开工作的通知》及《清单》要求，对清单中10大类50条的规定内容及时整理，并按照不同类别不同层次以及与校园网内容差异有别原则，进一步优化拓展信息公开网内容（具体清单事项公开落实情况见附表）。

（三）招生、财务、采购、干部选任等重点领域信息公开情况

本科招生工作方面：成立安徽大学2019年本专科招生工作领导小组，吸纳校友代表、教师代表和学生代表参加，在重大事项上集体议事、集体决策。严格按照教育部要求做到高校信息“十公开”，在招生工作每一个环节坚持“公平、公正、公开”原则。及时在网站公布2019年招生章程、招生计划，详细说明学校性质、录取原则及其他需要考生注意的问题。对于特殊类型的高水平运动队招生，及时公布招生简章，明确规定考生资格和相关报考情况，及时在网站公布初审考生名单和合格签约名单。招生录取期间及时在网站上公布各批次录取名单，公布招生录取期间的信访、投诉电话，接受考生和社会全方位监督。及时在招生办网站中设置高考录取查询页面，考生可以方便查询自己的录取专业及录取通知书邮递地址等，同时公布招生办的2部咨询电话接受考生咨询，在网站后台及时回复考生留言。新生开学前，成立由各相关部门负责同志组成的新生入学资格复查工作领导小组，对2019级本专科新生开展入学资格复查，与此同时公布2019级本专科新生入学资格复查监督申诉电话，接受全社会的监督举报。

研究生招生工作方面：全面贯彻国家和安徽省2019年硕士研究生招生政策，由学校研究生招生工作领导小组统一领导全校硕士研究生的复试和录取工作，研究生招生办公室负责日常工作。校纪检监察部门牵头成立督查组，对复试和录取工作进行全程监督。实行招生计划公开、复试录取办法公开、复试考生名单公开、录取信息公示与公开、咨询及申诉渠道公开。按照信息公开工作要求，所有招生信息公开内容经我校研究生招生工作领导小组审核通过，拟录取名单公示时间不少于10个工作日，公示期间名单不得修改；名单如有变动，须对变动部分做出专门说明，并对变动内容另行公示10个工作日。2019年硕士招生2773人，其中全日制学术学位硕士研究生1289人，全日制专业学位硕士研究生1199人，非全日制硕士招生285人。2019年博士招生142人，其中硕博连读与申请审核107人，公开招考35人。

在研究生招生期间，研究生招生办公室主动在安徽大学研究生院网站（http://graschool.ahu.edu.cn/）上公开各环节研究生招生信息，做到招生政策公开、招生计划公开、招生简章公开、考生资格公开、复试录取办法公开、复试录取名单公开、推免工作信息公开、咨询及申诉渠道公开等各环节信息及时通报和公开。在各笔试环节，研招办重视并积极登记、回复考生复查成绩工作。在复试期间，不仅做到在研究生院网站上公开各环节招生信息，还要求各研究生培养单位分管领导审查并公示研究生招生工作实施细则、二级学科专业招生计划以及复试排名，同时要求将各培养单位的面试过程全程录音录像并刻录光盘。在研究生招生过程中，我校在研究生院网站公布了监督电话（0551—63861581）和电子邮箱（jwb@ahu.edu.cn），凡有关对复试和录取工作全过程涉及的违法违规行为的举报，由督查组统一受理并按照有关规定进行查处。

教学质量保障方面：一是继续开展本科课堂教学优秀奖评选。为进一步激励教师热爱教学、研究教学、创新教学，潜心教书育人，学校开展了2018-2019学年度课堂教学优秀奖评选工作，共表彰100位本科课堂教学成就突出的优秀教师，每位获奖教师奖励2万元。二是认真落实本科教学工作审核评估整改任务。根据《安徽大学本科教学工作审核评估整改方案》《安徽大学本科教学工作审核评估整改方案任务分解一览表》要求，面向各整改任务牵头单位发布《关于报送审核评估整改工作完成情况的通知》，组织相关部门认真总结整改任务完成情况，形成整改工作报告。三是深入推进工程教育专业认证和专业评估工作。精心组织高分子材料与工程、通信工程和自动化等3个专业参加2020年中国工程教育专业认证；完成省级专业评估（认证）系统平台的市场调研、专家论证、系统招标和测试部署，协助省厅召开安徽省本科专业评估（认证）工作会议暨系统应用培训会和校级用户应用培训会。切实履行安徽省本科专业评估（认证）系统管理办公室工作职责，组建专委会秘书、高校管理员和数据填报人员工作群，通过线上线下相结合方式开展系统使用指导和培训。四是建立教学质量常态监测机制，加强质量保障与监控水平。组织开展2018年度高等教育质量监测国家数据平台学校年度教学基本状态数据采集工作；编制完成2017-2018学年本科教学质量报告，梳理问题，凝练特色，并按照要求做好信息公开。

学生资助工作方面：一是资助政策全面落实。学校进一步完善了学生资助政策体系，规范开展各类资助项目的评审工作，严格落实公示制度，共发放各类资助资金3500余万元。把建档立卡家庭学生等特殊困难学生群体作为资助工作的重点，切实做到资助全覆盖、标准最高档、对象无遗漏。积极把扶困与“扶智”“扶志”相结合，以发展性资助项目为抓手，给予学生指导和一定经费支持，着重培养学生实践能力和创新能力。二是资助宣传持续深入。利用新生入学、奖助学金评选等重要时间节点，通过开通资助热线、发布新生资助服务手册、开展资助政策宣讲、走访贫困生家庭等，深入宣传国家资助政策，开展“携手诚信 逐梦青春”诚信主题宣传月活动、“助学筑梦铸人”系列宣传活动，加强学生诚信励志教育。三是智慧资助试点先行。学校以安徽省智慧资助首批试点单位建设为契机，积极探索基于大数据分析的家庭经济困难学生精准识别与认定机制，并在2018、2019级学生中试行，推动资助对象精准化、资助资源分配科学化。

学生就业工作方面：一是着力建设“双（经）精”课程教育体系。进一步深化课程改革，邀请就业创业成功人士和优秀毕业生作为经典案例参与教育教学，同时吸纳优质企业高管作为行业精英参与专业化指导，构建“经典+精英”的“双（经）精”课程体系，提升课程教育实效。二是优化就业精准服务体系。以学生现实需求为导向，着力打造以校就业信息网为核心，整合就业微信群、就业QQ群、微信公众号、短信平台的综合“互联网+”就业信息服务媒介平台，日均发布就业信息100余条，通过全面发布、精细化推送、重点推介等手段为学生提供“点面结合”的精准就业信息服务。三是统筹好“网上”“网下”双市场。充分发挥校内外资源优势，举办分层次、分类别、分行业的各类型校园招聘活动。每年共举办200余家用人单位参加的大型“双选会”2场，地方人才机构中型组团招聘会20余场，专场招聘会900余场，接待用人单位2000余家，提供就业岗位28000余个。四是强化困难群体毕业生精准帮扶。重点帮扶建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等就业困难毕业生群体，进一步完善院系就业困难毕业生信息库。为2019届及2020届困难群体毕业生争取全省求职补贴135.65万元，1028名困难群体毕业生获得经济资助。

财务管理方面：一是规范收费公示制度，加强对收费行为的公开和监督。在校园网络、财务服务大厅及学生收费现场进行收费公示。在新生入学须知上注明相关收费标准及代收代支内容，增加收费透明度。2018年，在校本科生实际收取学费9247.996万元，住宿费2049.12万元；研究生实际收取学费6198.07万元，住宿费612.70万元；“3+1”国际合作办学学生实际收取学费1403.31万元，住宿费70.23万元。2019年1至6月份，本科生实际收取学费92.16万元，住宿费17.51万元；研究生实际收取学费85.30万元，住宿费5.08万元；“3+1” 国际合作办学学生实际收取学费13.96万元，住宿费0.7万元。二是公开学校年度部门预算和部门决算。学校每年通过教职工代表大会作财务预、决算专题报告，公布学校上年度经费来源、使用情况以及产生的效益，公布本年度经费预算草案，提交代表们讨论、审议，并将学校年度部门预算和部门决算在安徽大学和安徽省教育厅网站进行公开。（1）学校2018年部门预算收支情况。2018年收入预算78858.7万元，其中：一般公共预算拨款收入40488.7万元，占51.3%；纳入专户管理政府非税收入22360万元，占28.4%；其他收入16010万元，占20.3%。2018年支出预算78858.7万元，其中，基本支出71739.2万元，占91%；项目支出7119.5万元，占9%。2019年收入预算78299万元，其中：一般公共预算拨款收入32553.5万元，占41.6%；财政专户管理非税收入23392.5万元，占29.9%；其他收入22353万元，占28.5%。（2）学校2018年部门决算收支情况。2018年度收入决算140,579.03万元，其中：财政拨款收入93,666.47万元，占66.6%；事业收入34,129.88万元，占24.3%；附属单位上缴收入3118.5万元，占总收入的2.2%，其他收入9664.2万元，占总收入的6.9%。2018年度支出决算137,214.75万元，其中：基本支出91,297.64万元，占66.5%；项目支出45,917.11万元，占33.5%。（3）学校2019年部门预算收支情况。2019年收入预算78299万元，其中：一般公共预算拨款收入32553.5万元，占41.6%；财政专户管理非税收入23392.5万元，占29.9%；其他收入22353万元，占28.5%。2019年支出预算78299万元，其中，基本支出72185.9万元，占92.2%；项目支出6113.1万元，占7.8%。三是公开财务、资产管理制度。通过财务处网页“规章制度”专栏向社会公开学校会计核算制度、财务管理制度、收费管理制度、票据管理制度、专项经费管理制度、基建财务核算与管理制度、招标管理制度、资产管理制度等，教职工和学生可登录财务处网页点击查阅相关文件和制度规定。开通经费和工资查询系统，方便经费使用查询，提高经费使用的透明度。

采购管理工作方面：一是招标采购信息公开透明，主动接受社会监督。在安徽大学官网首页及采购管理中心网站设置“招标采购”信息发布模块，对学校各类采购项目的采购公告、答疑（变更）公告、单一来源公示、中标（成交）结果公告进行发布，确保招标采购信息公开透明，主动接受社会监督。二是采购过程规范管理，主动接受纪检监察部门监督。充分利用建成的安徽省首家“采购评审远程监督音视频系统”，纪检监察部门可实时或回看校内招标采购评审过程，在纪委“三转”之后主动接受纪检部门远程视频监督。三是不断完善采购管理制度，做到校内采购政策全面公开。目前已出台的《安徽大学采购管理暂行办法》等12个采购规章制度均在采购管理中心网站全文发布，同时，为规范学校非政府采购活动，维护学校利益和供应商的合法权益，建立公平、高效的交易活动质疑和投诉处理机制，今年计划制订《安徽大学非政府采购项目质疑与投诉管理暂行办法》（年底前印发）。

干部选任方面：深入学习贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，在提任考察、试用期满考察等环节中，突出政治标准。落实干部工作基础提升工程，以“三案”精准管理为抓手，开展中层领导班子结构分析和领导人员个体分析，精准科学提出使用配备方案，增强干部工作的主动性、预判性和针对性。严格做到“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”。注重发现和培养选拔优秀年轻干部。对试用期满中层领导人员进行试用期满考核。

人才选聘、职称评审方面：共接收各类人员144人，其中以事业编制形式聘用具有博士学历112人，以人事代理形式聘用30人，军队转业安置2人。我校坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，对应聘者条件、考试考核程序等严格把关，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，不断提高招聘工作透明度。应聘者须按照个人申请、资格审查、具体用人单位考试考察、体检、校人事工作例会复审、校长办公会议审定、拟聘公示等程序确定。关于本学年度的职称评审，学校按照规定流程，进行申报摸底，代表作送审，教学工作质和量的审核，核定下达各单位申报指标限额。各单位已完成了对申报人员师德师风评价、申报材料公开展示，申报高级职务人员考评推荐和讲师人选评议等工作。人事处已会同教务、科研部门对申报材料进行审核，会同教务处对申报高级职称人员进行教学测评，并对申报教授、副教授人员进行述职答辩和专家组综合评议。经校评审委员会评审、公示期间无异议、校长办公会议审议，共有164位同志通过评审取得教师实验系列专业技术职务任职资格。

三、依申请公开和不予公开情况

学校在信息公开网上发布了《安徽大学信息公开实施细则（试行）》和《安徽大学信息公开指南》，并明确了依申请公开有关要求。2018-2019学年学校收到一件依申请公开，具体处理情况如下：2018年10月29日收到来自合肥市**信息科技有限公司的孙**的信息公开申请表：因课题研究需要，请求公开2017年度学校部门预算及决算情况。接到申请后，学校制作《信息公开内容保密审查承办签》（编号：2018002），通过电子政务系统发财务管理部门。财务管理部门经召开处务会研究决定，对于外单位的个人科研，不属于信息公开的范围，依法不予公开。但对于个人科研，经研究可以提供给个人使用。学校信息公开工作办公室根据依申请公开的内容，及时办理并邮寄给依申请公开人。

各单位受理部分信息公开当面口头咨询、招生部门受理大量电话招生咨询、财务部门受理大量招标采购信息咨询等，各类咨询内容主要涉及学生招生就业、收费、管理、招标采购、教职工社会保障、医疗保险、住房和工资银行代发等内容，在学校受理的各类咨询和申请中，都给予了明确回复。

四、信息公开评议情况

为有效提升我校信息公开的社会评议质量，更加有针对性地开展工作，更好服务社会需求，2019年10月16日，学校信息公开工作办公室通过学校信息公开网发布《关于对我校信息公开工作进行评议的公告》，面向社会公众和广大师生征求对我校信息公开工作的意见和建议，对我校信息公开工作进行评议。学校信息公开工作办公室共收到《安徽大学信息公开社会评议表》57份。从评议表的结果看，学校信息公开工作整体得分96.1分，社会公众和广大师生对学校的信息公开工作满意度较高。

五、因信息公开工作遭到举报的情况

本学年度，学校没有因信息公开工作遭到举报的情况，没有因信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施

本学年度，在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校持续推进信息公开工作，不断深化重点领域公开内容，加强平台和队伍建设，特别注重加强对各二级单位信息公开工作的指导和监督，推进信息公开工作取得明显的进步。但与上级的要求、兄弟高校取得的成绩、广大师生和社会公众的期待相比，还有一定的差距和不足，主要表现在：一是学校信息公开考核评价制度有待进一步完善；二是信息公开队伍的专业技术水平有待进一步提高；三是对各二级单位的信息公开工作的指导和监督检查不够；四是师生服务大厅存在服务内容有限、信息化技术使用不足等问题。基于以上问题，2019-2020学年度，学校将从以下方面积极改进：

1.完善学校信息公开考核评价制度。探索建立适应各二级单位的公开发布机制、考核评价制度，引导定期发布师生员工关切的学校重要信息。创新公开形式，深化信息公开社会评议机制，进一步提高信息公开工作的质量和水平。

2.加强学校信息公开人才队伍的管理和培训。加大信息公开人员教育培训力度，尤其对信息公开工作人员的专业技能和业务知识培训，不断提升其专业技术能力。加强信息公开人员主动公开意识教育，及时更新网页内容，不断提升学校信息公开整体工作水平。

3.加强对各二级单位的信息公开工作的指导和监督。进一步健全各二级单位信息公开工作制度，加强对各二级单位信息公开的指导和督查，不断提高二级单位的信息公开工作层次。

4.进一步完善师生服务大厅服务事项。凡涉及师生“量大面广”的服务事项，原则上都纳入服务大厅的受理范围。简化服务流程，本着“一站式”服务的目标，以线上线下结合的方式，力争实现在师生服务一站式办理。进一步完善大厅信息化建设。依托互联网技术，建立网上办事平台，引入快递服务，完善自助设备，提升信息化办理的效率和自助办理的水平。

本报告的电子版可以通过安徽大学信息公开平台（http://xxgk.ahu.edu.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请联系安徽大学信息公开工作办公室，电话：0551-63861607。

附表

安徽大学信息公开清单事项一览表